热门正规劳动合同模板6篇.docx

热门正规劳动合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行职责。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬

1.甲方按有关规定支付乙方劳动报酬。

2.乙方试用期满后，甲方应根据乙方的岗位及表现，按有关规定为乙方确定相应的薪酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。

2.乙方从事有职业危害的作业时，甲方应当按有关规定为乙方配备个人防护用品，并定期进行健康检查。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险，并缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内享受的社会保险和其他福利待遇，按有关规定执行。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应建立健全规章制度，对乙方进行管理和教育。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方在解除劳动合同时，应按规定办理相关手续。

九、违约责任及赔偿损失的规定

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.乙方在职期间不得同时为其他用人单位服务，如违反规定，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

十、其他约定事项：_________。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

乙方（劳动者）：XX

性别：XX

身份证号：XX

住址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式录用为甲方员工。试用期满后，经甲方考核不合格，乙方应自动离职。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位为：XX。乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方考核。

2.乙方的工作地点为：XX市XX区XX路XX号。乙方应按时到岗，并遵守甲方的考勤制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方所在岗位的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方实际情况安排。

2.乙方所在岗位的休息休假为：每周至少休息XX天，具体休息日根据甲方实际情况安排。国家法定休假日，甲方按规定放假。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为：每月XX元。试用期满后，经甲方考核合格，乙方工资根据甲方薪酬制度进行调整。

2.乙方工资支付形式为：每月XX日通过银行转账方式支付上月工资。乙方工资福利待遇根据甲方薪酬制度进行调整。

五、社会保险和福利待遇