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竞业限制协议简单7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在离职后一定年限内不从事与甲方业务相同或相近的工作达成如下协议：

一、竞业限制期限

乙方在离职后______年内不得从事与甲方业务相同或相近的工作。竞业限制期限自乙方离职之日起开始计算。

二、竞业限制范围

1.乙方在离职后不得在与甲方生产、经营同类产品，从事同类业务的其他企业、事业单位、社会团体等单位担任任何职务，包括但不限于顾问、董事、监事、经理、职员等。

2.乙方在离职后不得在与甲方有竞争关系的岗位上工作，包括但不限于销售、采购、技术、管理等岗位。

3.乙方在离职后不得在与甲方有竞争关系的客户单位担任任何职务，包括但不限于供应商、客户、合作伙伴等。

三、竞业限制补偿

甲方在乙方离职后，应按照以下方式向乙方支付竞业限制补偿：

1.甲方应在乙方离职时一次性支付乙方竞业限制补偿金______元。

2.甲方应在乙方离职后每月向乙方支付竞业限制补偿金______元，支付期限为______个月。

3.甲方应在乙方离职后按照年度向乙方支付竞业限制补偿金，支付期限为______年。具体支付时间为每年的______月______日。

四、违约责任

1.乙方在离职后违反竞业限制协议的，应向甲方支付违约金______元。同时，乙方应赔偿甲方因违约造成的损失。

2.甲方在离职后未按照协议向乙方支付竞业限制补偿的，每逾期一天，应向乙方支付违约金______元。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.乙方在离职后应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

4.甲方在乙方离职后应尊重乙方的劳动成果和人格尊严，不得对乙方进行诋毁或恶意中伤。

甲方（公司）：_________（盖章）

乙方（员工）：_________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

本协议由以下双方于签订：

甲方（公司名称）：______________

地址：__________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（员工姓名）：______________

地址：__________________________

联系电话：____________________

鉴于乙方在甲方任职，并同意在离职后对甲方的商业利益进行保护，双方经协商一致，达成如下竞业限制协议：

一、竞业限制的定义

本协议所称竞业限制，是指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方生产或经营同类产品、或从事同类业务的有竞争关系的其他单位工作或提供咨询。

二、竞业限制的期限

乙方的竞业限制期限为自离职之日起年。在竞业限制期限内，乙方不得从事本协议约定的竞业限制行为。

三、竞业限制的范围

乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方生产或经营同类产品、或从事同类业务的有竞争关系的其他单位工作或提供咨询。具体范围包括但不限于：

1.同类产品：指与甲方生产或经营的产品相同或类似的产品。

2.同类业务：指与甲方经营的业务相同或类似的业务，包括但不限于生产、销售、研发等业务。

3.有竞争关系的其他单位：指与甲方存在竞争关系的企业、事业单位、社会团体等组织。

四、竞业限制的例外情况

乙方在竞业限制期限内，有下列情形之一的，不受竞业限制的约束：

1.甲方同意乙方在非竞业限制单位从事非竞业限制工作的；

2.乙方在离职前已与甲方达成书面协议，明确约定不受竞业限制约束的；

3.乙方因国家公务、履行社会义务等原因，必须从事竞业限制范围内的活动的。

五、违约责任

1.乙方违反本协议约定的竞业限制行为，应当承担违约责任，并赔偿甲方因此受到的全部损失。

2.乙方在竞业限制期限内，不得向任何第三方透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。如因违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

3.乙方在离职时，应当向甲方归还全部属于甲方的财产，包括但不限于文件、资料、工具、设备等。如因未归还财产造成甲方损失的，乙方应当承