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劳务派遣岗位聘任合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方到甲方从事劳务派遣岗位工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，被派遣到甲方从事XX岗位工作。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应服从甲方的安排，按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。甲方应保证乙方享有法定休息休假的权利。

四、劳动报酬

甲方应按月向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的数额和支付方式应符合法律规定和甲方内部规定。乙方应按时领取劳动报酬，并履行相应的税务义务。

五、社会保险和福利

甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。乙方应享受相应的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护设施，保障乙方的身体健康和安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

七、规章制度和劳动纪律

甲方应制定规章制度和劳动纪律，规范乙方的行为。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

八、解除或终止合同

本合同的解除或终止应符合《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》的规定。双方协商一致的，可以解除或终止本合同。一方违反合同约定，另一方有权要求解除或终止本合同。

九、违约责任

双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方违约的性质、程度和给对方造成的损害来确定。违约方应赔偿对方因此遭受的损失。

十、其他约定事项

双方可约定其他事项，如服务期、必威体育官网网址义务等。具体约定应符合法律法规的规定，并不得损害双方的合法权益。

甲方（签字或盖章）：XXXX公司

乙方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用工单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（派遣单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下条款，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作岗位及内容

1.甲方根据工作需要，聘任乙方劳务人员担任XXX岗位工作。乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。

2.乙方劳务人员的工作内容为：XXXXXX。具体职责和要求详见《岗位说明书》。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。乙方劳务人员应严格遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方因工作需要，可以对乙方劳务人员的工作时间进行调整，但应提前告知乙方，并协商一致。

3.乙方劳务人员享有国家规定的休息休假权利，甲方应根据具体情况安排乙方劳务人员的休假时间。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的工资报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资水平根据乙方的岗位职务、工作年限、工作表现等因素确定。甲方应按月以货币形式支付乙方劳务人员的工资报酬。

2.甲方应于每月XX日支付乙方劳务人员的工资报酬，如遇节假日或公休日，则提前或顺延支付。工资报酬的具体数额以银行转账凭证为准。

3.乙方劳务人员在试用期间的工资报酬按照甲方规定的试用期工资标准执行，试用期满后根据乙方的表现和甲方薪酬制度调整工资报酬。

4.甲方应按照国家规定代扣代缴乙方劳务人员的个人所得税和社会保险费用。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方劳务人员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险的具体缴费比例和标准按照国家规定执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方劳务人员提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、探亲假、婚丧假等。具体福利政策和标准详见甲方制定的《员工福利制度》。

3.乙方劳务人员在享受社会保险和福利待遇时，应遵守国家相关法律法规和甲方制定的规章制度。

六、劳动保护、劳动条件