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EHS责任制基本要求

1hse责任制基本要求

1.1HSE责任制是以制度的形式明确各级负责人、部门和员工的HSE职责。落实HSE

责任制是HSE工作的关键。

1.2各单位主要负责人是本单位hse第一责任人，其他领导、职能部门和职工，在各

自工作范围内，对hse工作负责。

1.3HSE责任制主要包括公司HSE管理委员会HSE职责、公司领导HSE职责、直属单

位HSE职责、基层单位领导和员工HSE一般职责等。

1.4hse管理实行一岗一责制，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实全员hse责任制。

2公司hse管理委员会、hse委员会办公室hse职责2.1hse管理委员会hse职责

2.1.1认真贯彻执行国家有关安全生产、环境保护和职业健康的法律、法规、标准和

有关规定。2.1.2研究决定公司安全生产、环境保护、职业健康等重大问题；审核年度

HSE工作计划。

2.1.3审查hse责任制目标完成情况，决定奖罚方案。2.1.4审定安全专项费用的投

入和使用计划。

2.1.5审批重大HSE技术措施和重大事故隐患的制定。

2.1.6审定对hse工作做出重大贡献的hse先进集体和个人的奖励方案，审批对发生

事故的责任人的处理意见。

2.1.7HSE委员会成员应接受HSE教育和培训，掌握本职工作所需的HSE知识和技能，

提高事故预防和应急处理能力。

2.1.8每季度召开一次hse委员会会议，听取各部门及所属各单位hse工作情况的汇

报，研究有关hse的重大问题。

2.1.9HSE委员会成员应及时了解生产装置和员工关心的重大HSE问题，必要时召开

HSE委员会会议讨论确定。2.2HSE管理委员会办公室职责

2.2.1hse管理委员会办公室是hse管理委员会的常设机构，设在安全环保部，接受其

领导，行使其委托的职责，开展日常工作。

2.2.2贯彻执行有关安全、环境保护、职业健康和消防的法律法规和各级政府部门的

有关政策，并对执行情况进行监督检查。

2.2.3组织公司安全环保管理体系建设和安全生产标准化建设与实施，对执行情况进

行监督检查。

2.2.4组织制定公司HSE责任制、HSE目标和年度工作计划，逐级签署HSE目标责任

书，并对完成情况进行监督和考核。

2.2.5定期组织召开hse例会，分析总结hse问题并制定整改措施，安排hse工作。

2.2.6组织hse法律法规及其他要求的识别、获取、应用、更新及合规性评价。2.2.7对

新、改、扩建项目和技术改造项目hse设施“三同时”的落实情况进行监察；参加hse设

施“三同时”的验收。

2.2.8组织公司各项HSE检查和HSE活动；指导各部门、各所属单位开展HSE宣传教

育。

2.2.9对公司hse重大问题提出整改建议，提交hse委员会决定。2.2.10对各单位

hse投入情况及效果进行监督管理。

2.2.11推行HSE奖惩机制，动员全员开展隐患排查治理，及时发现和消除隐患。

2.2.12负责事故管理，做好事故统计、分析、上报工作。

2.2.13监督管理公司应急预案的编制、审核、归档和演练。

2.2.14组织开展公司环境保护管理，对环境监测及污染物排放进行监督管理；组织开

展清洁生产审核工作。

2.2.15组织公司职业病危害申报、员工职业健康检查、工作场所职业病危害因素监测，

对各单位职业病防护设施的使用、管理和劳动防护用品的佩戴进行监督管理。2.2.16组织

公司的消防管理工作。3公司各级领导的HSE职责

3.1董事长（法定代表人）hse职责

3.1.1贯彻执行国家有关安全生产、环境保护、消防和职业健康的方针、政策、法律、

法规和标准，以及中国石化和长城能源化工的HSE规章制度和相关要求；

3.1.2受董事会委托，按照公司章程授权总经理全面负责公司hse工作，并监督总经

理和管理层组织开展hse规章制度制定、教育培训、隐患排查治