员工入职必威体育官网网址协议书模板7篇.docx

员工入职必威体育官网网址协议书模板7篇.docx

  1. 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

员工入职必威体育官网网址协议书模板7篇

篇1

甲方(公司):[公司名称]

乙方(员工):[员工姓名]

鉴于:

甲方为开展业务需要雇佣乙方,而乙方在入职后可能会接触到甲方的商业机密、技术资料等敏感信息。为保护甲方的商业利益,防止乙方在未经甲方同意的情况下披露、使用或滥用这些敏感信息,双方达成以下必威体育官网网址协议:

一、必威体育官网网址义务

1.乙方同意在甲方工作期间以及离职后,对甲方所有商业机密、技术资料、客户资料等敏感信息必威体育官网网址,并不向任何第三方披露、使用或滥用这些信息。

2.乙方承诺在甲方工作期间,不私自复制、下载或带走任何甲方文件或资料,不私自访问甲方电脑系统或网络。

3.乙方同意在甲方离职后,将所有甲方文件或资料归还给甲方,并删除所有甲方电脑系统或网络的信息。

二、必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址协议的期限为乙方在甲方工作的整个期间以及离职后的一年内。即使本必威体育官网网址协议期满,乙方仍应对其在甲方工作期间接触到的敏感信息必威体育官网网址。

三、必威体育官网网址责任

1.乙方应严格遵守本必威体育官网网址协议,如有违反,应承担相应的法律责任。

2.甲方有权对乙方的必威体育官网网址工作进行监督和检查,如果发现乙方有违反本必威体育官网网址协议的行为,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

四、必威体育官网网址范围

1.甲方所有商业机密,包括但不限于商业计划、市场策略、客户资料等。

2.甲方所有技术资料,包括但不限于技术文档、源代码、技术成果等。

3.甲方所有内部管理制度和流程,包括但不限于人力资源管理、财务管理等。

4.甲方所有其他敏感信息,包括但不限于员工个人信息、供应商资料等。

五、必威体育官网网址措施

1.乙方在甲方工作期间,应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度,不私自访问、复制或下载任何甲方文件或资料。

2.乙方在离职后,应将所有甲方文件或资料归还给甲方,并删除所有甲方电脑系统或网络的信息。

3.乙方应妥善保管好甲方提供的所有设备、钥匙等物品,并确保其安全。

4.乙方应严格遵守甲方的网络安全和IT政策,不私自访问、修改或删除任何甲方网络系统或数据。

六、必威体育官网网址协议的执行与监督

1.甲方负责监督乙方的必威体育官网网址工作,并有权对乙方的必威体育官网网址行为进行监督和检查。

2.如果乙方有违反本必威体育官网网址协议的行为,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.甲方有权对乙方的必威体育官网网址工作进行审计和调查,以确保乙方的必威体育官网网址行为符合本协议的要求。

七、争议解决

1.本必威体育官网网址协议的履行和解释过程中出现的争议,应由双方友好协商解决。协商不成的,任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间,双方应继续履行本协议中未涉及争议部分的条款。

3.本协议所引发的争议,双方应友好协商解决。协商不成的,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间,双方应继续履行本协议中未涉及争议部分的条款。

八、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后,双方应认真履行本协议所规定的义务。

2.本协议未尽事宜,由双方协商补充。协商补充的条款与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

4.乙方在入职前已经阅读并理解了本协议的内容,同意遵守本协议的所有条款。本协议是双方协商一致的结果,是双方的真实意思表示。

篇2

甲方(公司):_________

乙方(员工):_________

鉴于乙方在甲方公司工作,双方经协商一致,达成以下必威体育官网网址协议:

一、必威体育官网网址义务

1.乙方必须严格遵守甲方的必威体育官网网址制度,对甲方的商业机密、技术资料、客户资料等必威体育官网网址信息承担严格的必威体育官网网址义务。

2.乙方在甲方公司工作期间,以及离职后,不得擅自披露、泄露、公开或向他人透露甲方的必威体育官网网址信息。

3.乙方不得擅自复制、摘抄、引用甲方的必威体育官网网址信息,更不得将其泄露给外界。

4.乙方在甲方公司工作期间,必须妥善保管甲方的必威体育官网网址信息,并采取相应的安全措施,防止必威体育官网网址信息泄露。

5.乙方在离职后,必须将所掌握的甲方的必威体育官网网址信息全部归还给甲方,并承诺不再使用或泄露这些必威体育官网网址信息。

二、必威体育官网网址范围

1.甲方的商业机密,包括但不仅限于:经营策略、销售计划、客户资料、产品价格、成本等。

2.甲方的技术资料,包括但不仅限于:技术方案、技术文档、技术成果等。

3.甲方的内部管理制度,包括但不仅限于:人事政策、财务制度、行政制度等。

4.甲方的其他必威体育官网网址信息,包括但不仅限于:员工个人信息、公司决策、会议记录等。

三、违约责任

1.乙方如违反本协议中的任何条款,应承

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖南
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档