2024县人民调解工作十项制度 .pdfVIP

2024县人民调解工作十项制度

1.县人民调解委员会的成立和组织机构

设立县人民调解委员会，并明确其职责、组织机构、工作程

序等。委员会由政府指定成员组成，主要负责协调、组织和推动

县级人民调解工作。

2.人民调解员的选拔和培训

通过公开选拔的方式，选拔合格的人民调解员，并进行必要

的培训，使其具备相关法律和调解技巧知识，以便有效履行调解

职责。

3.调解事项的范围和权限

明确县人民调解委员会的调解事项范围和权限，包括非诉讼

民事纠纷、邻里纠纷、劳动争议、消费者权益保护等。同时规定

调解员的权力和责任边界，确保调解工作的合法性和公正性。

4.调解申请的受理和审查

规定申请人与被申请人向县人民调解委员会提出调解申请的

程序。委员会应对申请材料进行审查，确保申请内容符合调解条

件。

5.调解案件的受理和调查

对于符合调解条件的案件，委员会应及时受理，并进行必要

的调查。调查内容包括各方当事人的陈述、证据收集等，以了解

事实真相，为调解提供依据。

6.调解程序和方式

第1页共2页

县人民调解委员会应确定调解程序和方式，包括调解员主导

调解、会议调解、专家协助等，根据案件的具体情况选择合适的

调解方式。

7.调解协议的制定和签署

调解工作的重点是达成双方都能接受的协议。委员会应指导

调解员制定调解协议，确保协议内容合法、公正，并促使当事人

达成协议并签署。

8.调解结果的执行和监督

一旦调解协议达成并签署，委员会应监督协议执行情况，并

依法解决执行中的问题。如有必要，可以追踪检查调解结果，确

保协议得到有效执行。

9.公众参与和宣传教育

县人民调解委员会应加强公众参与，鼓励当事人自愿参与调

解工作。同时，通过宣传教育活动，提高公众对人民调解工作的

认识和理解。

10.调解工作统计和评估

委员会应及时统计调解工作数据，如案件数量、调解成功率

等，并进行评估分析。根据评估结果，适时调整和完善县人民调

解工作的制度和机制。

第2页共2页