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职业经理人合作协议(聘用书)5篇

篇1

一、协议目的

本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的合作行为，确保双方能够共同实现职业经理人的目标。

二、合作双方

1.甲方：_________（以下简称“甲方”）

2.乙方：_________（以下简称“乙方”）

三、合作内容

1.甲方聘请乙方担任其职业经理人，负责甲方的日常经营管理工作。

2.乙方在甲方的授权范围内，代表甲方进行经营活动，并对甲方的经营成果负责。

3.甲方为乙方的经营活动提供必要的支持和保障。

四、合作期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。协议期满后，双方可协商续签。

五、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权要求乙方履行本协议约定的义务，并享有本协议规定的权利。

（2）甲方应当为乙方的经营活动提供必要的支持和保障，包括但不限于提供经营场所、必要的人员、资金等。

（3）甲方应当尊重乙方的经营决策权，不得随意干涉乙方的经营活动。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方有权要求甲方履行本协议约定的义务，并享有本协议规定的权利。

（2）乙方应当认真履行自己的职责，为甲方的经营发展贡献自己的力量。

（3）乙方应当遵守甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的活动。

六、经营目标

1.乙方在任职期间，应当制定并提交年度经营计划，确保甲方的经营目标得以实现。

2.甲方应当根据乙方的年度经营计划，制定具体可行的经营目标，并定期进行评估和调整。

3.乙方应当积极协调各部门的工作，确保经营目标的顺利实现。

七、薪酬与奖励

1.甲方应当为乙方提供合理的薪酬，包括基本工资和业绩提成等。薪酬的具体数额和支付方式应当在双方协商后确定。

2.乙方在任职期间，如果为甲方的经营发展做出重大贡献或者实现超额利润，甲方应当给予乙方相应的奖励。奖励的具体数额和方式应当在双方协商后确定。

3.乙方在离职后，如果甲方认为其在任职期间表现优秀或者为甲方的经营发展留下重要遗产，甲方可以给予乙方一定的离职补偿或者奖励。补偿或者奖励的具体数额和方式应当在双方协商后确定。

八、违约责任

1.如果一方违反本协议的规定，导致另一方遭受损失的，违约方应当承担相应的赔偿责任。

2.因不可抗力或者意外事件导致一方无法履行本协议规定的义务的，该方不承担违约责任。但是，如果因不可抗力或者意外事件导致一方无法履行本协议规定的义务而给另一方造成损失的，该方应当承担相应的赔偿责任。

3.如果一方在本协议有效期内擅自解除本协议的，该方应当承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式应当在双方协商后确定。

4.对于因违约方违约而给守约方造成损失的赔偿范围，包括但不限于直接损失、间接损失以及守约方为实现债权而产生的合理费用等。具体赔偿范围应当在双方协商后确定。

5.对于违约方的违约责任承担方式以及赔偿范围等事宜，如果双方协商不成的，可以提交仲裁机构进行仲裁或者向人民法院提起诉讼解决争议。具体解决争议的方式应当在双方协商后确定。

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方：[经理人姓名]

地址：[经理人地址]

鉴于甲方需要聘请一名职业经理人来管理其日常事务，乙方愿意接受该职位的聘任，双方达成如下协议：

一、职位与职责

1.乙方被甲方聘任为职业经理人，负责全面管理公司的日常事务，包括但不限于人事、财务、运营、战略规划等。

2.乙方的具体职责如下：

（1）制定并实施公司的发展战略和经营计划；

（2）负责公司的日常运营和管理，确保公司各项业务的顺利进行；

（3）负责制定公司的各项管理制度和流程，并监督其执行情况；

（4）提名并任命公司各部门负责人，并对其进行监督和评估；

（5）参与公司重大决策，提出专业意见和建议。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每周五个工作日，具体工作时间根据甲方的工作需求安排。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、报酬与福利

1.乙方的报酬由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体数额根据乙方的实际工作表现和公司的经营状况确定。

2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息、财务状况等敏感信息严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后仍