- 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
专业应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题(共100题)附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
河南骆驼鞋业股份有限公司内部使用应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题(共100题)附带答案真题带答案(基础题)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]中国当今的家庭教育可能是世界上最糟糕的家庭教育,出现了种种误区,这些误区并非今天才有。近代以来,传承千年的教育体系逐渐断裂,走上了另外一面。从1905年废科举之后,教育体系就发生了根本性的变化,原本以德行为第一的目标没有了,变成了以传授知识为主,传统的家庭教育慢慢消失,唯知识的教育盛行。在以经济为第一目标的社会环境下,人们已没有教养孩子的意识,特别是富豪精英,没有一个知道应该如何教育孩子,只是把孩子扔到物质享受中,看起来似乎是给孩子最好的物质条件,但实际上是用物欲淹没孩子。就比如某名人之子,15岁就驾车上街,那是在找死,不是自己出车祸,就是把别人撞死。这段文字意在说明()。
A:我们给孩子最好的物质条件的同时要注重引导其思想
B:我国在家庭教育中应重视德行教育
C:我国应重塑传承千年的教育体系
D:我国家庭教育出现了种种误区
答案:B
2.[单选题]就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。
A:某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm
B:某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用
C:某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先
D:盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证
答案:B
3.[单选题]在当代中国社会,存在着严重的道德问题,物质主义和享乐主义的价值观念盛行,社会经济的发展和社会道德的发展呈现着极不同步的状态,中国人从来没有像今天一样富有,而无数的中国人在精神上也同样从来没有像今天一样贫穷。问题的存在与社会革命过程中割裂了传统文化和道德观念的影响有着密切的关系。在当今中国的精神文明建设过程中,我们要严防多元文化主义和自由主义思想片面性的不利影响,打造具有传统价值和人道精神的道德伦理,对于低级的、鄙俗的社会价值观念和习惯绝不能任其泛滥,这关系着我们民族精神的健康和长远发展。这段文字意在强调()。
A:要打造具有传统价值和人道精神的道德观
B:应加强传统文化和道德观念的教育
C:要防止自由主义思想的不利影响
D:中国存在严重的道德问题
答案:A
4.[单选题]组织行为的塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是()。
A:给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功
B:对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等
C:管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分
D:赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作
答案:C
5.[单选题]许多种类的蝴蝶鱼在尾部前上方、与头部眼睛相对称位置有一黑色斑点,宛如鱼眼,而它的眼睛则______在头部的黑斑中。平时,蝴蝶鱼在海中总是倒退游动,掠食者常受尾部黑斑的______,误把鱼尾作鱼头。当掠食者猛扑向它时,蝴蝶鱼则顺势向前飞速逃走。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:隐匿引诱
B:藏匿诱骗
C:深藏诱惑
D:隐藏迷惑
答案:D
6.[单选题]行政代履行是指行政机关依法作出要求当事人履行排除妨碍、恢复原状等义务的行政决定,当事人逾期不履行,经催告仍不履行,其后果已经或者将危害交通安全、造成环境污染或者破坏自然资源的,行政机关可以代履行,或者委托没有利害关系的第三人代履行。根据上述定义,下列选项符合行政代履行规定的是()。
A:某工厂因噪声污染被环保局处以罚款,经催告,厂方拒不缴纳罚款,环保局遂申请法院强制执行
B:某企业违规倾倒废渣造成水污染,因其不具备治理能力,当地环保局指定另一企业代为治理
C:安监局要求矿山企业配发防尘口罩,经催告,对拒不执行的企业,由安监局代为购买、配发
D:某店设置的广告牌影响行车安全,城管部门催告该店限期拆除,逾期未果,城管部门遂代为拆除
答案:D
7.[单选题]大多数音乐作品,作曲家都没有明确的表现意图。对绝大多数乐曲的所谓解说其实包含着很多解说者个人主观想象成分,甚至许多作品的标题都是后人加上去的。欣赏者根据“解说”“标题”来揣摩音乐的内涵时,往往一片茫然,从而引起沮
您可能关注的文档
- 河南骆驼鞋业股份有限公司历年总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案汇总.docx
- 河南骆驼鞋业股份有限公司历年总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库附答案【精练】.docx
- 河南骆驼鞋业股份有限公司内部使用校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题(共100题)附带答案题库附答案(综合题).docx
- 河南骆驼鞋业股份有限公司内部使用应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题(共100题)附带答案完整题库【全优】.docx
- 河南骆驼鞋业股份有限公司内部使用应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题(共100题)附带答案完整题库含答案【名师推荐】.docx
- 河南骆驼鞋业股份有限公司内部使用招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案大全(模拟题).docx
- 河南骆驼鞋业股份有限公司完整版毕业生专项招聘生产储备岗100题模拟试题附带答案大全(各地真题).docx
- 河南骆驼鞋业股份有限公司完整版春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库及1套完整答案.docx
- 河南骆驼鞋业股份有限公司完整版春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题库及答案(全国通用).docx
- 河南骆驼鞋业股份有限公司完整版定向招聘历年高频难、易错点100题模拟试题附带答案内部题库带答案(典型题).docx
最近下载
- CCAA-检查员-2024年认证行业法律法规及认证基础知识-考试答案.docx VIP
- 通义百炼RAG应用落地实践与挑战 -2024全球机器学习技术大会.pdf
- 公制和英制尺寸-世伟洛克-swagelok.pdf
- 呼吸机相关性肺炎 必威体育精装版PPT课件【40页】.pptx VIP
- 浙江省2023年第四届初中生科学学科素养测评(竞赛选拔).docx VIP
- DLT5161.1-17《电气装置安装工程质量检验及评定规程》.doc
- 猴痘教学演示课件.pptx
- 旧版标日中级上.pdf VIP
- 植筋深度计算表(GB50367-2013)-16的植筋深度.xls VIP
- JTTW-WL-MR-EM-019迈为自动化设备维护保养手册-迈为.pdf
文档评论(0)