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简单员工管理的规章制度3（2篇）

简单员工管理的规章制度（精选32篇）

简单员工管理的规章制度篇1

1、按时上下班，提前请假,假期按当工资扣除/，不得无故

迟到、早退、旷工。

2、各级员工必须服从领导的工作安排和调度，及时完成上级指

派的工作任务，不得无故拖延或拒绝。

3、不准与客户拉关系，帮助客人徇私舞弊，不得向索要喜钱和

食物，一经发现扣发当月工资，情节严重者立即开除。

4、所有员工在工作期严禁污言秽语，消极怠工，打盹、看书嬉

戏及吃零食并不得聚集或成群闲聊。（发现一次罚款5元）

5、卫生注意保持，烟缸随时清理，客人下机后及时清理现场。

6、未得上司许可，严禁擅自离开工作岗位。（发现一次罚款5-

20元）

7、严禁透露机台运行情况及客人输赢情况，发现立即开除。

8、当班服务员要准确记录机台故障，及时通知技术修。

9、要不断巡视所管辖场地，严密观察防止隐患，发现苗头及时

处理。

10、所有员工要不断提高工作技能，提高服务质量。团结友爱、

相互帮助、相互学习、不得相互绊弄事非。

11、交班时搞好卫生，交清帐目、分清责任。

12、不得对外宣传本电玩城机密事件一但发现打发当月工资，

开除并追究肇事者法律责任。

13、未经管理人员同意，不得私配公司钥匙或私自开启设备。

一经发现扣发当月工资并追究肇事者法律责任。

14、服务员辞职需提前半月告知管理人员，离职当交还场地

物品，并结算，工资如未提前告知识为自动离职。

15、以上制度互相监督执行，举报有奖，违者必罚。

16、以上制度严格执行，如有违反，立即执行，当天兑现。

简单员工管理的规制度篇2

一、员工日常工作规范

1、每个员工都必须以更好地服务于顾客为根本出发点，不得因

个人情绪与顾客争吵。

2、员工上班必须准时，迟到半个小时者按旷工一天处理。

3、当班者需佩戴工牌，衣冠整洁，上班不准穿拖鞋，上班时间

必须精神饱满，上班时间睡觉者按旷工一天处理。

4、网管与收银员必须坚守自己的岗位，不得在闲暇时攀谈嬉笑,

以免耽误工作。

5、员工，特别是技术人员不得泄露网吧密码、技术文件等资料,

一经发现，马上予以辞退，并赔偿公司经济损失。情节严重者，交

由相关执法部门处理。

6、对待顾客必须礼貌，顾客提出问题要以最快速度解决。员工

之间也必须讲礼貌。

7、保管好网吧财物，网吧设备及物品未经允许不得外带；如有

遗失，原价赔偿；值班期间，若因员工失职导致网吧财物被盗，追

究员工责任。

8、网吧员工有员工卡，员工可在休息时间上机。工作期间，员

工禁止上机；员工在休息期间上机，不得与客人争机位。禁止用管

理员密码上机玩。员工卡不得借给非本网吧工作人员

9、每天网管收银员服务员等，应齐心协力共同打扫卫生，还网

吧干净幽雅的上网环境。

二、服务员工作职责

1、上班期间保持网吧清洁、整齐，有序，提供网友及时、方便、

周到的服。

2、如有客户叫网管，而网管在忙，可先过去了解情况，如是技

术问题，及时通知网管前去处理。

3、当客人下机结帐时，必须5分钟内收拾台面。

简单员工管理的规章制度篇3

1、本规定适用接受培训的全体员工。

2、员工培训出勤管理由人力资源部负责。

3、员工参加培训，必须在员工培训签到表上亲笔签名以示出勤,

严禁其他员工代签，一经发现，代签员工和被代签员工均按旷工处

理。

13、新员工入职考核有两次机会，补考仍不及椽者，人力资源

部门不能录用。

14、全体学员均应遵守酒店各项规章制度，如有违反，按相关

制度