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2024版员工知识产权归属及必威体育官网网址协议模板
甲方(雇主):_______________________
乙方(员工):_______________________
鉴于甲方为了维护自身的合法权益,保护其知识产权和商业秘密,乙方作为甲方的员工,同意遵守甲方的知识产权归属及必威体育官网网址规定。现根据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,订立本协议。
第一条知识产权归属
1.1乙方在甲方任职期间,因工作任务或利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密、著作权等知识产权,其所有权归甲方所有。
1.2乙方应协助甲方完成相关知识产权的申请、登记、注册等手续。
第二条必威体育官网网址内容
2.1乙方应保守甲方的商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等。
2.2乙方不得泄露、传播、复制或以其他任何形式使第三方知悉甲方的商业秘密。
第三条必威体育官网网址期限
3.1乙方的必威体育官网网址义务在任职期间及离职后持续有效,直至甲方书面同意解除必威体育官网网址义务或该信息已公开。
第四条必威体育官网网址措施
4.1乙方应采取一切合理的措施保护甲方的商业秘密,包括但不限于:
a)限制接触范围,确保只有授权人员能够接触必威体育官网网址信息;
b)对必威体育官网网址信息进行加密存储和传输;
c)定期对必威体育官网网址信息的安全性进行检查。
第五条违约责任
5.1如乙方违反本协议的必威体育官网网址义务,应向甲方支付违约金,金额为_______元。
5.2若违约金不足以弥补甲方损失,乙方还需赔偿甲方因此遭受的实际损失。
第六条竞业禁止
6.1乙方在任职期间及离职后_______年内,不得在与甲方有竞争关系的企业任职或提供咨询服务,也不得自己经营或协助他人经营与甲方有竞争关系的业务。
第七条知识产权的利用
7.1甲方有权对乙方任职期间产生的知识产权进行使用、许可、转让等。
第八条争议解决
8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过协商解决。
8.2协商不成时,双方同意提交_______仲裁委员会或向_______人民法院提起诉讼。
第九条法律适用
9.1本协议的订立、解释、变更、履行和解决争议均适用中华人民共和国法律。
第十条其他约定
10.1本协议未尽事宜,由双方协商解决。
10.2本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。
第十一条协议生效
11.1本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):__________________
授权代表签字:__________________
日期:__________________
乙方(签字):__________________
日期:__________________
(注:正文结束)
第十二条附件及补充说明
12.1本协议的附件是协议不可分割的一部分,与协议正文具有同等法律效力。
12.2附件列表如下:
a)附件一:甲方的商业秘密范围和定义;
b)附件二:乙方任职期间产生的知识产权清单;
c)附件三:竞业禁止的具体范围和限制措施。
第十三条违约行为及认定
13.1违约行为包括但不限于:
a)乙方泄露甲方的商业秘密;
b)乙方违反竞业禁止约定;
c)乙方在离职后使用甲方的知识产权。
13.2违约认定应由守约方书面通知违约方,并给予违约方合理的改正期限。违约方在期限内未能改正的,守约方有权采取相应的法律行动。
第十四条法律名词及解释
14.1本协议中使用的法律名词,按照相关法律法规的规定进行解释。
14.2对于本协议中未明确解释的名词,按照行业惯例或通常理解进行解释。
第十五条执行中遇到的问题及解决办法
15.1在本协议执行过程中,如遇到任何问题,双方应首先通过友好协商解决。
15.2如协商未能解决,双方可寻求第三方专业机构的调解或评估。
15.3对于重大或复杂问题,双方同意提交仲裁或法院解决。
第十六条所有应用场景
16.1本协议适用于乙方在甲方任职期间及离职后的所有相关事宜。
16.2本协议亦适用于合同执行过程中可能遇到的各种情况,包括但不限于知识产权的归属、使用、必威体育官网网址、竞业禁止等。
第十七条协议的变更和解除
17.1本协议的任何变更或解除,必须经双方协商一致,并以书面形式确认。
17.2任何一方在合同期限届满前提出解除合同,应提前通知对方,并说明解除理由。
第十八条通知和送达
18.1双方因履行本合同而相互发出的所有通知均应以书面形式进行。
18.2通知应发送至本合同首部所列的地址或双方另行书面通知的地址。
第十九条法律适用
19.1本合同的订立、解释、变更、履行和解决争议均适用中华人民
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