2024版聘用合同范本.docx

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2024版聘用合同范本

甲方（聘用方）：_____________________

地址：_________________________________

联系电话：_________________________

乙方（受聘方）：_____________________

身份证号码：_____________________

户籍地址：_________________________

现居住地址：_____________________

鉴于甲方因工作需要，同意聘用乙方为其提供劳务服务，乙方愿意接受甲方聘用并提供相应的劳务服务。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就聘用事宜达成如下合同，以资共同遵守。

第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方担任_______岗位。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责。

第二条聘用期限

2.1本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第三条工作内容

3.1乙方同意根据甲方的工作安排，完成_______等工作内容。

3.2乙方应按照甲方的要求，保证工作质量和效率。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体为_______。

4.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

4.3乙方享有带薪年休假等福利，按照国家规定执行。

第五条劳动报酬

5.1甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。

5.2乙方的月工资为人民币（大写）：_______元整（￥_______元）。

5.3甲方可根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括_______。

第七条劳动保护和工作条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。

7.2甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训。

第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

8.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

9.2符合《中华人民共和国劳动法》规定的情形，一方可以解除本合同。

9.3合同期满，本合同自然终止。双方可协商续签合同。

第十条违约责任

10.1如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十一条争议解决

11.1本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决。

11.2协商不成时，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：________

日期：________年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：________年____月____日

（注：正文结束，无需其他回答。）

第十三条合同生效

13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十四条通知与送达

14.1任何与本合同相关的通知或其他通讯应以书面形式进行，并可通过专人递送、邮寄、电子邮件或双方确认的其他方式送达。

14.2除非有证据证明其已提前收到，否则通知应视为在以下时间视为送达：

a.专人递送或邮寄：发送后的第三个工作日；

b.电子邮件：发送之日的次日。

第十五条法律适用与争议解决

15.1本合同的订立、解释、变更、履行和解决争议等均适用中华人民共和国法律。

15.2双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十六条附件

16.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。

16.2附件包括但不限于：

a.乙方的身份证复印件；

b.乙方的学历证明、职业资格证书等相关证明文件；

c.岗位职责说明书；

d.甲方的规章制度汇编。

一、附件列表：

乙方身份证复印件；

乙方学历证明、职业资格证书等相关证明文件；

岗位职责说明书；

甲方的规章制度汇编。

二、违约行为及认定：

甲方未按时支付乙方劳动报酬；

乙方未按岗位职责完成工作任务；

乙方违反劳动纪律或