新版用工劳动合同6篇.docx

新版用工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________，岗位职责：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方在合同期内享受国家规定的休息日和节假日。

3.加班加点应符合劳动法律法规的规定，并给予相应的报酬或补偿。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方实行绩效工资制，乙方在合同期内的工资增长应符合劳动法律法规的规定。

3.乙方在合同期内享受年终奖、季度奖等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。

3.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

4.乙方在合同期内享受带薪年休假、探亲假等假期。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。

2.乙方在合同期内，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前_________天以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

3.甲方在合同期内，如因业务调整或其他原因需要解除劳动合同，应提前_________天以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

5.乙方在合同期满或解除后，应按照甲方的规定办理离职手续，并返还所有公司财物。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职或违反公司规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方在合同期内违法解除劳动合同或违反公司规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中，如有其他约定事项，应签订书面补充协议。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。如遇法律法规调整，按调整后的规定执行。

4.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

5.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得从事损害甲方利益的活动。如有违反，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方__________________部门从事______________工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方的岗位工种，安排乙方执行______工作制，休息、休假按甲方的有关规定执行。

四、劳动报酬

第四条：乙方的劳动报酬按甲方依法制定的薪酬制度执行。甲方根据乙方的岗位、工作表现以及甲方经济效益等情况，可对乙方的劳动报酬进行调整。

第五条：甲方每月____日以货币形式向乙方支付工资，工资不低于____元（含加班加点工资及津贴、补贴等）。因乙方原因迟到、早退、旷工或达不到岗位要求等给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际情况扣除乙方应得工资。