健全全员安全生产责任制.doc

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健全全员安全生产责任制

安全生产是人力资源开发、管理和投资的重要组成部分，具有重要的意义。安全生产责任制是国家安全生产法律和法规体系重要的组成部分，也是安全生产管理的重要措施和规范。它既要明确责任的来源和分担，又要对责任进行集中统一的管理。从安全生产的角度出发，健全全员安全生产责任制具有重要意义。

首先，健全安全生产责任制需要建立全员参与的责任制。安全生产是企业的一项基本的管理责任，也是企业的核心，因此必须明确安全生产的职责和责任，而且需要落实到个体和单位，对每一位成员都要有明确的责任和义务。只有当每一位成员都清楚自己的职责和义务时，安全生产责任制才能得以实施。

其次，健全安全生产责任制需要建立一个全面且可靠的安全生产体系。安全生产不仅是一项基本的管理责任，也是有必要建设的一种有效的安全生产体系，要把建设安全生产体系作为安全生产责任制的重要组成部分。安全生产体系应该包括安全生产管理模式、责任分工、制度、技术和组织管理等，涵盖了安全生产责任制的方方面面，向全员提供安全生产的科学合理的指导和规范。

再次，健全安全生产责任制需要建立安全生产考核评价体系。安全生产是一项持续的过程，所以安全生产责任制必须有一个客观公平的考核评价体系，以检验执行安全生产责任者的工作表现。考核评价是安全生产责任制最核心的部分，只有当安全生产责任制受到客观公平的考核评价时，它才能够发挥其最大的效用。

最后，健全安全生产责任制必须以安全文化的建设为根本。安全文化是企业安全生产活动中最重要的环节，它集合了企业的安全生产观念、行为准则、价值观以及政策等，影响着企业安全生产的行为表现、生产效果等。因此，要健全安全生产责任制，必须以安全文化的建设为前提，把安全文化贯穿于整个安全生产管理中，使其能够得到有效的实施。

安全生产责任制是安全生产中两个基本制度之一，是实施安全生产管理的重要措施和规范，具有十分重要的意义。要健全安全生产责任制，必须明确责任的来源和分担，建立参与安全生产的全员参与责任制，建立安全生产的安全生产体系，建立安全生产的考核评价体系，以及以安全文化的建设为根本，这样才能够有效地促进安全生产，有效地减少安全事故的发生。