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简单劳动合同书范文8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

#一、劳动合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的合同制员工，享受甲方规定的各项福利待遇。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位为________，主要工作内容为________。

2.乙方的工作地点为________。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为________。

2.乙方在试用期内的工资为________元/月，试用期满后的工资为________元/月。甲方于每月的________日发放工资。

3.乙方享有国家法定假期及婚假、产假等，具体休假时间按照甲方规定执行。

#四、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生等制度，防止劳动过程中的事故发生。

#五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方个人应缴部分由甲方在乙方工资中代为扣缴。

2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇。

#六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。甲方依据前款规定解除劳动合同的，应当提前告知乙方，并为其办理相关手续。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。乙方依据前款规定解除劳动合同的，应当提前告知甲方。

4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。双方同意可以续签劳动合同。续签劳动合同的具体事宜由双方协商确定。

#七、违约责任及其他约定事项

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式由双方协商确定。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，双方可通过仲裁或诉讼途径解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

#甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

联系方式：_________

地址：_________

邮箱：_________

电话：_________

传真：_________

网址：_________

开户行及账号：_________

邮政编码：_________

开户银行：_________

社保编号：_________

公积金编号：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：___