公司级安全教育教材.ppt

第九章消防知识1．我国消防工作的方针是：预防为主，防消结合。2．消防的“四懂四会”是：四懂：（1）懂本岗位火灾危险性；（2）懂预防火灾的措施；（3）懂扑救火灾的方法；（4）懂逃生的方法。四会：（1）会报警；（2）会使用消防器材；（3）会处理险肇事故；（4）会组织疏散逃生。第三部分公司安全漫画第三部分公司安全漫画第三部分公司安全漫画第三部分公司安全漫画第三部分公司安全漫画第三部分公司安全漫画第三部分公司安全漫画第三部分公司安全漫画第三部分公司安全漫画第三部分公司安全漫画第二章职业安全卫生基本常识常用安全标志禁止标志禁止标志禁止标志禁止标志警告标志警告标志警告标志警告标志警告标志指令标志指令标志指令标志提示标志1安全检查的形式有：专业检查、定期检查、日常检查。2安全生产检查中“五查”的内容是：查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患。3“五同时”原则指的是：生产组织领导者必须在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作的原则。4“三同时”原则指的是：即新建、改建、扩建工程以及技术改造、挖潜和引进工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的原则。第三章安全生产管理基本知识1“四不放过”原则指的是：即在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，事故责任者没有受到处理不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过的原则。2“三不伤害”原则指的是：即“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”。3“三违”是指：违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律。4“五新”安全教育指的是：对采用新材料、新工艺、新技术、新设备、新产品时，要对工人进行上岗前的安全教育。第三章安全生产管理基本知识事故是指人们在进行有目的的活动过程中发生的，违背人们意志的、可能造成人们有目的活动的暂时或永久终止，同时可能造成人员伤害和财产损失的意外事件。工伤事故是指职工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动所发生的人身伤亡（即轻伤、重伤、死亡）和急性中毒事故。在生产过程中影响劳动者安全和健康的直接因素概括为：一类是物的不安全状态；一类是人的不安全行为；一类是管理缺陷。人身伤害分为：暂时性失能伤害、永久性部分失能伤害、永久性全失能伤害。第四章伤亡事故管理第四章伤亡事故管理5．事故的主要原因是指导致事故发生的各种原因中，起主导作用的原因。事故的主要原因有12种：（1）安全防护设施不全或有缺陷；（2）设备、设施、工具、附件有缺陷；（3）个人防护用品、用具不全或有缺陷；（4）生产（施工）现场环境不良；（5）无安全操作规程或不全；（6）劳动组织不合理；（7）对现场工作缺乏检查或指挥失误；（8）技术和设计上有缺陷；（9）教育培训不够，缺乏或不懂安全操作知识；（10）没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力；（11）违反安全操作规程或劳动纪律；（12）其他原因。公司《伤亡事故安全管理制度》有关事故的考核死亡事故事故主要责任者，解除劳动合同。事故一般责任者，罚款5000元。相关管理责任者：班组长2个月生活费。工段长2个月生活费。专业管理人员，罚款2000－3000元。责任单位厂（矿、部）长，罚款2000元，主管安全副部(矿、部)长罚款3000元。扣罚责任单位15000-30000元。《伤亡事故安全管理制度》重伤事故事故主要责任者，罚款5000元；若主要责任者受重伤，治疗期间按人力资源部有关规定，发生活费。事故一般责任者，罚款1000－2000元。相关管理责任者：班组长罚款1000元。工段长罚款1000元。专业管理人员，罚款1000元。责任单位厂（矿、部）长罚款500元；主管安全副厂(矿、部)长罚款1000元。扣罚责任单位5000-15000元，《伤亡事故安全管理制度》轻伤事故事故主要责任者罚款1000元。若主要责任者受轻伤，治疗期间按人力资源部有关规定，发生活费。事故一般责任者，罚款300元。相关管理责任者：班组长罚款300元。工段长罚款200元。专业管理人员，罚款100-300元。责任单位厂（矿、部）长罚款100元；主管安全副厂(矿、部)长罚款200元。扣罚责任单位2000元。主要责任者，罚款500元