人事部招聘培训.pptx

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;目;01;企业发展战略与人才需求;岗位分析;招聘渠道选择与策略部署;;02;注意事项;;面试技巧培训;候选人评估与选拔策略;03;培训效果评估;根据岗位职责和工作要求,制定具体、可衡量的试用期考核标准,包括工作业绩、工作态度

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