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山西省事业单位聘用合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：山西省XX事业单位

地址：山西省XX市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX

乙方（受聘人员）：XXX

性别：XXX

民族：XXX

出生年月：XXXX年XX月XX日

政治面貌：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

家庭住址：XXXX省XXXX市XXXX区（县）XXXX街XXXX号

根据《山西省事业单位聘用制暂行办法》和《山西省事业单位工作人员聘用合同》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以便共同遵守。

第一条聘用合同期限

本聘用合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条聘用岗位及职责要求

甲方聘用乙方在XXXX岗位工作，岗位类别为XXXX，岗位等级为XXXX，岗位目标为完成本岗位所承担的工作任务。乙方同意按甲方工作需要，履行所聘岗位的职责，完成甲方安排的工作任务，并达到甲方规定的各项要求。

第三条工作条件和劳动保护

甲方为乙方提供必要的工作场所、办公用具和设施，保障乙方工作顺利开展。甲方负责乙方的日常业务管理，对乙方的政治表现、业务能力、工作业绩和完成工作任务等情况进行考核。甲方根据国家有关法律法规和政策，为乙方提供劳动保护和劳动安全条件。乙方应严格遵守甲方的工作规范和操作流程，爱护甲方提供的设备、财产和资料，确保工作安全。

第四条工作报酬及保险福利

甲方依据有关规定和乙方完成工作任务的情况，按月核发乙方的工资报酬，工资报酬包括固定工资和浮动工资两部分。甲方依据有关政策为乙方缴纳社会保险费，乙方享受社会保险待遇。乙方因病、因事请假期间，甲方根据有关规定扣发乙方的工资或奖金。

第五条聘用合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

（1）乙方连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

（2）乙方严重违反甲方工作纪律或者规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知甲方：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付乙方工资报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。

4.甲乙双方协商一致，可以终止本合同。因解除或终止本合同给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。如属甲方违约，甲方应承担乙方的经济补偿金；如属乙方违约，乙方应承担甲方的经济损失。

第六条其他事项

1.甲乙双方在本合同中约定其他事项如下：在合同期内，乙方保证服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度。如因乙方原因造成重大医疗事故或医疗纠纷的，乙方承担全部责任。如因甲方原因造成医疗事故或医疗纠纷的，甲方承担全部责任。在合同期内，如遇政策性调整或机构撤销等原因，导致本合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。在合同期内，如遇不可抗力因素导致本合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。在合同期满后，如双方未达成续签合同的协议，乙方应归还甲方提供的所有财产和资料。在合同期满后，如双方达成续签合同的协议，乙方应继续履行本合同所规定的各项义务。

2.本合同未尽事宜，按照《山西省事业单位聘用制暂行办法》和《山西省事业单位工作人员聘用合同》的规定执行。如遇政策调整或其他特殊情况需要变更的，由甲乙双方协商一致后，对本合同进行补充或修改。补充或修改后的合同与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份。本合同自签订之日起生效。

4.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）名称：山西省XX单位

地址：山西省XX市XX区XX路XX号

乙方（受聘人员）姓名：XXX

性别：X

民族：X

出生年月：XXXX年XX月XX日

学历：X

职称：X

职务：X

双方根据《中华人民共和国劳动法》及省、市有关劳动法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。合同内容如下：

一、合同期限

1.双方同意本合同自XXXX年