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人员派遣合同（涉外）（通用3篇）

人员派遣合同（涉外）（通用3篇）

人员派遣合同（涉外）篇1

_________(其总部设在_________，以下称“甲方”)与_________(其总部设在_________，以下称“乙方”)，经过友好协同，乙方同意为甲方在_________国_________项目供应劳务，为此与甲方签订本劳务合同。

(一)合同目的

本合同的目的：乙方依据本合同条款向甲方_________人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付酬劳。为保证甲方项目的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行合同。

(二)人员派遣

1.应按双方商定的方案派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、诞生________年____月____日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料_________。

2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并担当与此有关的各项费用。在_________国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。

3.依据方案的需要，派遣人员可以随时增加或削减。

4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员方案。

5.如需要削减人员，则应由双方代表商定后实施。

(三)预备费

甲方同意付乙方派遣人员的预备费每人_________元。预备费应在向乙方提交派遣方案的同时电汇乙方_________银行_________帐号。

(四)工资

1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_________机场之日起到离开_________国_________机场之日止。乙方同意在支配航线时尽可能取最短路线，缩短时间。

2.派遣人员的基本工资_________。

3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25%。

4.依据_________国目前的经济状况，派遣人员基本工资每年应增长15%。

(五)工作时间及加班

1.乙方人员的工作时间为每月_________天，每周_________天，每天8小时。

2.每周休假一天，详细休假日期可由双方在现场支配。

3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方缘由造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。

4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资：

(1)平常加班工资为基本工资的125%;

(2)平常夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为基本工资的150%;

(3)节目加班工资为基本工资的200%;

(4)加班工资计算方法如下：(月基本工资/200小时)×加班小时数×加班工资的百分率;

(5)上述加班工资和基本工资同时支付。

(六)伙食

1.甲方同意向乙方供应厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。

2.甲方同意付给乙方每人每天_________元的伙食费，包干使用。

3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资选购用车由甲方供应并支付费用。

(七)节日和休假

1.全部乙方人员有权享有项目所在国的法定节日。

2.全部乙方人员在工作满_________个月后，应享受20天的回国探亲假，其_________国_________机场至_________机构的来回机票由甲方支付。应尽可能支配最短的航线。

3.假如现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意劝说其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应赐予适当的酬劳。

4.关于补偿上述损失的酬劳，可依据当时的状况由双方代表商定。但这项补偿不应少于_________国_________机场至_________机场之间的单程机票价金额。

5.乙方人员由于家属不幸等缘由，工作满半年以上时，经双方代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。

6.乙方人员在项目所在国的节、假日和本国节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。

(八)旅费及交通

1.甲方负担乙方人员从_________机场至工程现场之间的来回旅费和航空公司款待之外的必需的食宿费，但乙方应努力削减这项额