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酒店劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________酒店

地址：_________________________

乙方（员工）：__________________

住址：_________________________

身份证号码：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为XX年。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方担任________岗位工作。具体工作内容和岗位职责按照甲方的岗位说明书及任职要求执行。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。甲方因工作需要或市场环境变化等情形调整乙方工作地点或岗位的，应与乙方友好协商，并书面确定。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的相关规章制度执行。

2.乙方享有国家法定假期及婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放遵循按劳分配原则，根据乙方的工作岗位及绩效表现等综合因素确定乙方的劳动报酬。试用期满后，乙方的月工资不低于当地的最低工资标准。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，于次月XX日发放。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理社会保险手续，并承担相应费用。乙方应缴纳的社保费用由甲方从其工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。包括但不限于年终奖金、过节费、通讯补贴等。具体福利项目和标准按甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，遵守安全纪律和作业规范。乙方对工作中存在的风险应充分了解并承担相应责任。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更应当采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。任何一方不得单方面擅自变更或解除合同。解除劳动合同时，应符合法律法规规定的条件和程序。

篇2

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：________________________

住址：_____________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经友好协商，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事酒店服务工作，具体岗位由甲方安排和调整。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据酒店经营需要，实行标准工时制或轮班制。乙方应按照甲方的安排按时完成工作任务。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月。根据岗位和绩效表现，甲方可调整乙方的工资水平。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

3.甲方应合理调整乙方的福利待遇和津贴补贴。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇和津贴补贴。具体福利待遇按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和