公司奖励规章制度(真题15篇) .pdfVIP

公司奖励规章制度（通用15篇）

公司奖励规章制度（通用15篇）

在日常生活和工作中，很多地方都会使用到制度，制度泛指以规

则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会

的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。那么相关的制度到底是怎么

制定的呢？下面是小编精心整理的公司奖励规章制度，欢迎阅读与收

藏。

公司奖励规章制度篇1

随着公司的不断发展，需要每位员工有更强的责任感和凝聚力。

个人的付出与收获跟公司的命运息息相关，惟有管理才能出效益，为

开创新局面特定如下制度，望大家遵守。

一、奖励制度：

1、工龄奖：在本公司食堂连续工作满一年者，报销第二年的健康

证费用。

2、满勤奖：员工当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、

旷工等行为，当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工

等行为，当月奖励15元，在发放当月工资时发放。

3、带薪假日：每位食堂员工每月允许有两个下午带薪休息日（须

完成中午开餐后的工作）由班组长同意，主管批准：但不具有满勤奖

获奖资格。（每天不得超二人）

4、优秀奖：对食堂各项工作积极主动，爱岗敬业，表现优秀者，

公司经予100—200元奖金，每季度评审一次，年终发放。

5、特别奖：对公司的业务、管理技术、厨房内部存在的问题等提

供建议性的改善意见，有助提高工作效率、增加经营业绩这意见或建

议，用书面形式提交公司，经公司分别研计评审后，（包括如下内容）

A举报某领导处事不公正，内部人员问题，收受礼品、回扣；员

工假公济私，私带公司物品、破坏公物等破坏公物等破坏行业。（公

司经予必威体育官网网址）

B对厨房运作过程、作业方法或等程序，提出改进方法、有助降低

成本、减化作业、提高工作效率可以实行的。

C对公司组织机构提出调整意见，能精简机构或强化组织功能效

益者。

D对于公司管理、各项规章制度，提出具体改进建议或方案，具

有重大价值可增进收益者。

E对于公司未来经营发展提出具体研究报告，或提供有效业务信息；

有参考价值可以采纳的。

6、表现优秀、有一定工作经验的员工，可以自我推荐，经公司核

准培训合格后经予调整新的工作岗位。具有高度责任感和爱岗敬业精

神，有管理经验和管理能力的，可培训晋升为管理人员。

二、惩罚制度（每分1元）

迟到、早退：

A、迟到、早退时间5分钟以下者，第一次警告，当月再发现每次

扣罚5分。

B、时间在5分钟以上15公钟以下者，每次扣罚5分。

C、时间在15分钟以上30分钟以下者，每次扣罚10分。

D、时间在30分钟以上，60分钟以下者，每次扣罚20分。

E、时间在60分钟以上者，按情节轻重扣罚25—40分。

2、请假：厨房员工请假时间在一天之内，由食堂主管或人事管理

人员批准，报公司备案；一天以上应报公司批准，请事假应提前一天

报批。

3、旷工：未请假或未经批准而不上班的，按旷工论处，旷工一天

扣罚三天工资。当月累计旷工达三天，按自动离职处理。

4、离职：厨房员工离职应提前15天用书面形式向本公司食堂主

管提出，由食堂主管报请公司经理批准，公司在15天内给予批复结算

工资，在此期间擅自离岗，按旷工处罚。

5、员工未经批准擅自无故离开工作岗位，参照第一条给予处罚，

给公司造成损失的照价赔偿，按损失程度给予扣罚20—30分，并给予

警告处分，造成严重损失的，给予扣罚30—50分，并给予记过处分；

造成误餐等重大事故的给予扣罚100分，并给予记大过处分。

6、炉灶等设施实行谁使用谁负责的原则。非有关人员未经批准不

得擅自使用炉灶等设施；厨师等有关人员应严格按操作程序使用炉灶

等设施，下班前应对有关设备进行全面清洁，并检查水、电、煤气的

阀门是否关好；定期对有关设备进行检查保养，违者每项给予30分以

下处罚；造成事故的，根据情节轻重给予20—50分处罚，并给予严重

警告处分。

7、厨房工作人员应遵守厨房员工奖罚制度，上班时应注意仪容仪

表，不能穿拖鞋、高跟鞋、不涂脂抹粉，男工不留长发；应穿整洁制

服、胶鞋或其他平底鞋、戴好口罩、手套。违者每项每次扣罚5—30

分。

公司奖励规章制度篇2

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