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2023年党风廉政建设工作要点

认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，全面落实党风廉政建设和反腐

败各项部署要求，切实加强对干部的教育、管理、监督，实践运用好监督

执纪“四种形态”，确保党风廉政建设责任制落到实处，持续强化“不敢腐”

的震慑氛围，着力健全“不能腐”的权力运行制约机制，全面提升“不想

腐”的自我约束意识，为推动房管各项工作稳中有进、稳中有效提供坚强

有力的政治和纪律保障，特制定2023年党风廉政工作要点。

一、抓责任落实。按照局党组落实党风廉政建设“两个责任”部署要

求，协助局党组抓好《党委(党组）落实全面从严治党主体责任规定》的落

实，制定20xx年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解及任务清单，层

层签订责任书，夯实分管领导和各科室、各单位主要负责人“一岗双责”。

继续落实20xx年党风廉政建设“三书两报告”制度(责任分工报告书、任

务函告书、落实责任建议书、党风廉政建设工作落实情况报告、领导干部

述职述廉报告)，定期向局党组汇报党风廉政建设责任制落实情况，不定期

进行专项检查，认真抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节工

作。

二、抓学习教育。结合局机关例会学习教育，及时传达上级党风廉政

会议精神、党风党纪、廉政法规有关文件、纪委通报案件、八项规定和纠

正“四风”必威体育精装版动态等情况，加强党纪党规教育。巩固拓展“不忘初心、

牢记使命”主题教育成果，纵深推进“三个以案”警示教育，紧紧围绕“重

点岗位、重要领域、重大项目”，结合房管工作实际开展常态化廉政警示教

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育，制定学习教育计划，组织党员干部尤其延伸至窗口工作人员层面加强

纪法教育，充分利用典型案例、忏悔录等开展警示教育，组织机关干部开

展勤政廉政和作风建设专题报告活动、廉洁自律知识测试活动，引导党员

干部守住底线。

三、抓制度完善。坚持将完善制度建设作为加强机关党风廉政建设的

切入点，充分发挥制度的规范和保障作用，健全完善并严格执行廉政谈话、

诫勉谈话和警示谈话、廉政档案动态管理等制度，督促有关科室和单位结

合市委巡察整改、各类主题教育检视问题整改，完善修订有关内部管理、

业务操作、监督制约等制度，用制度体系保证党风廉政建设各项工作高效

规范。

四、抓风险防控。组织各科室、各单位按照“梳理履职用权业务流程

一明确岗位职责一找准廉政风险点和风险表现方式”的思路，采取“排查

一初步审定一再排查一再审核”的方式，从履职用权风险、制度机制风险、

岗位职责风险等三个方面，结合各自岗位工作职能，开展廉政风险点和岗

位廉政隐患自查活动，统一制定风险防控梳理表格，针对查出的廉政风险

点和岗位廉政隐患，建立廉政风险防控表和业务流程防控图等风险防控机

制，形成台账，并上报上级纪检部门。

五、抓政风建设。按照市委、市政府推深做实“产业项目建设年”、“优

良作风建设年”活动，以及百名科长考评和电视问政工作要求，认真做好

各项优化营商环境任务落实的督促检查。认真执行“三书两报告一记实”、

约谈、述职述廉、民主评议等制度。继续强化不定期作风效能督查制度，

围绕优环境、转作风、强产业等重点，开展作风效能、各项规章制度和工

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作执行、各项纪律执行等排查，通过明查暗访、专项整治、检查抽查等手

段，进一步规范提升各项工作。

六是抓督查考核。建立健全党风廉政建设责任制的考核制度，规范考

核指标、程序和方式，对各科室、各单位定期进行履行“一岗双责”的督

查考核，加强督查考核结果运用，把督查考核结果作为业绩评定、奖励惩

处、选拔任用的重要依据。

七是抓整改提高。以市委巡察整改、各类主题教育检视问题整改为抓

手，定期不定期进行整改提高“回头看”，把服从、服务于全局中心工作作

为整改落实工作出发点和落脚点，对需长期坚持整改问题是否解决到位进

行盘点，不断巩固提高各类整改工作成果，使整改提高成为转变工作作风、

加强党风党性教育党纪的过程。

八是抓监督执纪。紧紧围绕上级党风廉政建设各项部署要求和“两个

责任”落实，聚焦主业主责，严格监督执纪，把握运用好“四种形态”，推

进监督执纪问责形成常态化。进一步完善反映干部问题的信访线索移送、

办理协查、结果运用等机制，畅通信访举报渠道。建立健全案件处理长效

工作机制，建立违纪人员处分落实情况台账，实行动态管理，定期通报监

督执纪落实情况，推动