员工迟到 离职协议书5篇.docx

员工迟到离职协议书5篇

篇1

离职协议书

甲方（用人单位）：某公司

乙方（劳动者）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动合同关系。甲方经综合考虑，同意乙方的离职请求。

二、离职时间

乙方将于本协议签订之日起一个月内，即XXXX年XX月XX日前，完成工作交接并正式离职。甲方将协助乙方完成离职手续的办理。

三、工作交接

1.乙方在离职前，应将所有未完成的工作和未处理的事项告知甲方，并确保工作交接的顺利进行。

2.乙方需将所有工作资料、文件、数据等移交给甲方指定的接替人员，并协助其熟悉相关工作内容。

3.乙方在离职前，应确保所有工作交接事项的准确性和完整性，如有遗漏或未尽事宜，需承担相应责任。

四、离职补偿

1.甲方将根据乙方的工龄和在职期间的表现，给予乙方一定的离职补偿。具体补偿金额和方式将根据甲方的相关规定和程序进行确定。

2.乙方在离职时，应按照甲方的规定办理离职手续，并提交相关证明材料，以便甲方进行审核和确认。

3.乙方在离职后，如需申请失业保险金等相关福利，应按照相关法律法规的规定进行申请和办理。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在离职后，应对甲方及其关联公司的商业机密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址事项予以严格必威体育官网网址。

2.乙方不得以任何形式泄露甲方的商业机密、技术秘密或客户信息等必威体育官网网址事项，不得利用这些信息谋取个人利益或损害甲方的合法权益。

3.乙方如违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

六、违约责任

1.乙方如在离职过程中违反本协议的约定，如未完成工作交接、未移交工作资料、虚假陈述等，应承担相应的违约责任。

2.乙方如因违约行为给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此产生的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失和可得利益损失等。

3.甲方如发现乙方存在违约行为，将保留通过法律途径追究乙方责任的权利。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行协商补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议内容不得涂改，涂改部分无效。如有特殊情况需要修改，需经双方协商一致后重新签订协议。

5.双方在履行本协议过程中如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（签字或盖章）：某公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：张三

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

离职协议书

甲方（公司）：XXXXXX有限公司

乙方（员工）：XXX

鉴于乙方因迟到问题，经双方协商，达成以下离职协议：

一、协议双方的权利和义务

甲方权利和义务：

1.甲方有权根据乙方的迟到记录，依据公司规定对乙方进行纪律处分。

2.甲方有权要求乙方遵守公司的考勤制度，确保准时出勤。

3.甲方应依据相关法律法规，在协商一致的基础上，与乙方解除劳动关系。

乙方权利和义务：

1.乙方有权了解并遵守公司的考勤制度，确保准时出勤。

2.乙方应尊重甲方的纪律规定，避免迟到等违规行为发生。

3.乙方应积极与甲方沟通，协商解决劳动关系问题。

二、解除劳动关系的具体内容

1.解除劳动关系的原因：乙方因迟到问题，经甲方多次提醒后仍未改正，甲方依据公司规定及法律法规，与乙方解除劳动关系。

2.解除劳动关系的具体时间：双方协商一致，确定解除劳动关系的时间为XXXX年XX月XX日。

3.解除劳动关系后的待遇：甲方应依据相关法律法规，支付乙方应得的工资、奖金、补贴等。

三、其他约定事项

1.双方确认，本协议是双方真实意思的表示，无任何欺诈、胁迫等违法行为。

2.双方同意，本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本协议未尽事宜，可由双方协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（公司）：XXXXXX有限公司

代表人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXX

日期：XXXX年XX月X