拼多多 离职 协议7篇.docx

拼多多离职协议7篇

篇1

离职协议

甲方：拼多多商家名称

乙方：离职员工姓名

鉴于乙方希望终止与甲方的劳动关系，甲方同意乙方离职，现根据《中华人民共和国劳动法》及甲方相关离职规定，双方协商一致，签订本离职协议，以资共同遵守。

第一条离职原因

乙方因个人原因，提出离职申请，甲方同意乙方离职。

第二条离职时间

乙方的离职时间为正式提交离职申请之日起的30日后，即XXXX年XX月XX日。在离职时间内，乙方需按照甲方要求完成工作交接。

第三条工作交接

乙方在离职前需完成以下工作交接事项：

1.完成手头工作的详细交接，包括但不限于客户信息、项目进度、未完成的工作等；

2.归还甲方所有的财产，包括但不限于办公用品、设备、资料等；

3.确保所有未完成的工作在离职时间内完成。

第四条工资及补偿

1.甲方将在乙方完成工作交接后，按照乙方的实际工作表现和甲方相关工资规定，支付乙方应得的工资和奖金。

2.对于乙方在甲方工作期间产生的任何加班费、未休年假补偿等，甲方将根据相关劳动法规和甲方政策，与乙方进行结算并支付。

3.甲方将根据乙方的离职原因和甲方相关政策，给予乙方相应的补偿或赔偿。具体金额和支付方式双方另行协商确定。

第五条必威体育官网网址义务

乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、客户信息、技术资料等必威体育官网网址，不得将上述信息泄露给任何第三方或利用上述信息进行任何商业活动。

第六条竞业限制

乙方在离职后的一定时间内，不得在与甲方相同或相似的行业、领域内从事竞争性的业务或担任竞业限制的其他职务。具体竞业限制的时间范围和业务范围双方另行协商确定。

第七条违约责任

若乙方在离职过程中违反本协议的约定，如未完成工作交接、未归还甲方财产、泄露甲方商业机密或从事竞业限制内的业务等，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和赔偿责任。

第八条争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。若双方在履行本协议过程中发生任何纠纷或争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他事项

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：拼多多商家名称

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：离职员工姓名

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

离职协议

甲方：拼多多商城股份有限公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街道XXXX号

法定代表人：XXX

乙方：XXX，男，汉族，XXXX年XXXX月XXXX日出生，住址：XXXX省XXXX市XXXX区XXXX街道XXXX号

身份证号码：XXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXX

鉴于乙方在甲方担任XXXX一职，现因个人原因提出离职，甲方根据乙方的离职请求，双方友好协商，达成以下条款，以资共同遵守。

第一条离职原因及时间

乙方因个人原因，提出自XXXX年XXXX月XXXX日起离职，甲方予以批准。

第二条离职手续办理

1.乙方需在离职前完成所有工作交接，包括但不限于未完成的工作、工作进度、工作质量等；

2.乙方需将所有涉及公司的财物归还给公司，包括但不限于办公用品、设备、资料等；

3.乙方需配合公司完成离职面谈，并签署离职面谈记录；

4.乙方需将所有未休的年假、调休等休完。

第三条离职补偿及待遇

1.甲方同意支付乙方离职补偿金，具体金额为乙方在甲方工作期间未休年假及调休的工资报酬；

2.甲方同意支付乙方未发放的工资及奖金；

3.甲方同意为乙方出具离职证明，并在乙方办理离职手续后十五日内办理社会保险关系转移手续。

第四条必威体育官网网址义务

乙方在离职后仍需对甲方商业机密及必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或向外界披露。

第五条知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间所创作的任何作品、成果、技术、发明等，均属于甲方知识产权范畴；

2.乙方同意将上述知识产权转让给甲方，并承诺不自行使用或授权他人使用。

第六条竞业限制

1.乙方在离职后一年内，不得在与甲方相同或相似的行业、领域内从事竞争性业务；

2.乙方同意遵守上述竞业限制，如违反规定，需承担相应的法律责任。

第七条违约责任

1.若乙方未按照本协议