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职工技能培训服务合同范本5篇

篇1

甲方（委托方）：XX公司

乙方（受托方）：XX培训学校

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供职工技能培训服务事宜，达成如下协议：

一、培训目标

本次培训旨在提高甲方职工的技能培训，使其掌握必要的岗位技能和操作规范，提高工作效率和产品质量。

二、培训内容

1.技能培训：针对甲方职工的岗位特点，提供专业技能的培训，包括但不限于以下几个方面：

（1）岗位技能操作规范；

（2）安全操作规程；

（3）设备使用与维护保养知识；

（4）质量管理体系要求；

（5）其他与岗位相关的技能培训。

2.素质提升：除了技能培训外，还注重甲方职工的素质提升，包括以下几个方面：

（1）职业道德教育；

（2）团队协作意识培养；

（3）沟通能力提升；

（4）问题解决能力训练；

（5）其他与素质提升相关的培训内容。

三、培训方式

本次培训采用集中授课、实践操作、在线学习等多种方式进行，确保培训效果的最大化。

四、培训时间

本次培训计划自合同签订之日起，至XXXX年XX月XX日止。具体培训时间安排，由甲乙双方根据实际情况共同协商确定。

五、培训费用

本次培训费用由甲方承担。具体费用包括培训师的报酬、培训场地的租赁费用等。甲方应在培训开始前，将相关费用支付至乙方指定账户。

六、培训效果评估

1.培训结束后，乙方将组织一次考试，以检验甲方职工的培训效果。考试内容应涵盖培训所涉及到的知识点和技能点。

2.甲方职工考试合格后，乙方将出具相应的培训合格证明文件。

3.如果甲方职工考试不合格，乙方将根据实际情况，提供一次免费的重考机会。重考时间由甲乙双方协商确定。

4.甲方应对培训效果进行评估和总结，以便不断改进和优化今后的培训工作。评估内容包括培训师的授课质量、职工的学习态度、实践操作技能等。

七、违约责任及争议解决

1.甲方如未按照合同约定支付培训费用，乙方有权终止培训服务。甲方应支付应付未付的费用及违约金。违约金按应付未付金额的日万分之五计算。

2.乙方如未按照合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。违约金按合同总金额的日万分之五计算。

3.如在履行合同过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行合同中与争议无关的其他条款。

八、其他约定事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商后签订补充协议进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同及补充协议中未涉及的内容，按照国家法律法规的规定执行。如有冲突，以法律法规为准。

4.双方应严格遵守本合同的约定，确保培训工作的顺利进行。如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（培训方）：_________

乙方（委托方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方委托甲方提供职工技能培训服务事宜，达成如下协议：

一、培训服务内容

1.甲方应根据乙方的需求，提供职工技能培训服务。培训内容应包括但不限于以下几个方面：职业技能、团队合作、沟通能力、问题解决能力、创新思维等。

2.甲方应制定详细的培训计划，并书面告知乙方。培训计划应包括培训时间、培训地点、培训方式、培训内容、培训师资等详细信息。

3.甲方应按照培训计划的要求，为乙方提供优质的培训服务。培训服务应包括但不限于以下几个方面：培训课程设计、培训师资安排、培训场地提供、培训设备保障等。

二、培训服务期限

1.本合同的培训服务期限自合同签订之日起至培训结束之日止。具体培训时间以甲方制定的培训计划为准。

2.乙方应在培训服务期限届满前，向甲方支付全部培训费用。如乙方未在规定期限内支付培训费用，甲方有权终止培训服务。

三、培训费用及支付方式

1.乙方应向甲方支付职工技能培训费用。具体费用以甲方制定的收费标准为准，并在合同中明确约定。

2.乙方应在合同签订后，按照甲方指定的账户和金额进行支付。如乙方需要发票，甲方应提供相应的发票。

四、违约责任

1.甲方如未按照合同约定提供培训服务，应向乙方承担相应的违约责任。具体违约责任以合