事业单位公开招聘分类考试笔试考试大纲2019年版.pdfVIP

所有

盗版必究

事业单位公开招聘分类考试

笔试考试大纲

（2019年版）

人力资源和社会保障人事考试中心

2019年1月

目录

编制说明错误!未定义书签。

1.考试类别设置错误!未定义书签。

2.公共科目设置及测评内容错误!未定义书签。

2n公共科目名称错误!未定义书签。

22考试时间及分值错误!未定义书签。

2.3测评内容错误!未定义书签。

3.类别确定错误!未定义书签。

4.成绩使用错误!未定义书签。

夕公共科目分类考试大纲错误,未定义书签。

S.i综合管理类A（类）错误!未定义书签。

S.i.l《职业能力倾向测验A（类）》错误!未定义书签。

642《综合应用能刀A（类）》错误!未定义书签。

$2社会科学专技类（B类）错误!未定义书签。

5.2.1《职业能力倾向测验（B类）》错误!未定义书签。

52.2《综合应用能刀（B类）》错误!未定义书签。

$3自然科学专技类C（类）错误!未定义书签。

S.3.1《职业能力倾向测验C（类）》错误!未定义书签。

S32《综合应用能刀C（类）》错误!未定义书签。

54中小学教师类（D类）错误!未定义书签。

54.工《职业能力倾向测验D（类）》错误!未定义书签。

54.2《综合应用能刀D（类）》错误!未定义书签。

55医疗卫生类E（类）错误!未定义书签。

551《职业能力倾向测验（E类）》错误!未定义书签。

55.2《综合应用能刀E（类）》错误!未定义书签。

编制说明

事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或

者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、

卫生等活动的社会服务组织。我国事业单位涉及领域广泛，

种类繁多，是专业技术人员的主要聚集地。事业单位人才队

伍是我们党执政兴国的重要依靠力量，是实施人才强国战略

的有力支撑，是社会主义现代化建设的重要人才保障C

《事业单位公开招聘人员暂行规定》颁布实施以来，事

业单位公开招聘在全国范围内实现了全覆盖。公开招聘制度

是事业单位人事制度改革的重要内容，是事业单位进人的主

渠道。公开招聘考试作为体现公平择优原则的主要手段，社

会各界和广大考生高度关注，人民群众广泛支持。建立健全

事业单位公开招聘制度，积极探索公开招聘分类考试办法，

增强公开招聘考试的规范性、针对性和科学性，对促进高质

量就业，实现事业单位选人用人考试评价目标，维护社会公

平正义具有十分重要的意义。

依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人

员暂行规定》、《事业单位岗位设置管理试行办法》、《关于进

一步规范事业单位公开招聘工作的通知》和《关于进一步深

化事业单位人事制度改革的意见》的规定和要求，人力资源

社会保障人事考试中心组织多领域专家，从理论和实践两

个方面，对全国事业单位公开招聘工作进行了深入地分析研

究，提出了针对不同行业、专业和岗位特点的公开招聘分类

实施意见，研究制定了事业单位公开招聘分类考试公共科

笔试考试大纲。

本大纲主要适用于事业单位公开招