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XXX机动车检测中心
2023年RBT214机动车检测中心程序文件
文件编制编制日期□□
文件接□□
文件审核审核日期收部门□□
文件批准批准日期□□
文件编号受控状态接收人员
发布日期2023年08月06日☑受控□非受控发放编号
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文件更改履历表
序号更改人更改原因更改内容版本号
2
人员管理程序
1目的
人员是检验检测工作的主体，通过对人员的录用、培训、考核等方面的
规范管理，实现管理体系质量目标，特制定本程序。
2适用范围
适用于本公司所有从事检验检测和管理工作的人员的录用、培训、考核
等。
3职责
3.1业务室负责建立并维护人员技术档案，编写年度人员培训计划表，执
行对人员的考核和评价。
3.2技术负责人批准《人员培训计划表》，批准对人员的考核和评价。
3.3质量监督员负责对检验员进行监督。
3.4总经理负责人员的任命及新进人员的录用批准。
4工作程序
4.1人员的任命及新进人员的录用
4.1.1总经理根据岗位需求要求，任命与岗位相匹配的人员。
4.1.2根据工作需要新进人员必须经试用期满后考核合格者才予以录用。
4.1.3本公司与所有人员，新进人员正式录用后，均应签订聘用合同。
4.2人员培训
4.2.1培训计划
4.2.1.1业务室每年年初制定每年《人员培训计划表》，培训内容应包括
机动车专业知识、标准知识、法律法规、职业道德规范等。
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