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雇佣合同下载正规雇佣合同下载7篇

篇1

雇佣合同

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（雇员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，有效期为[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事[工作岗位]工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和地点，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。

2.甲方应保证乙方的休息时间，如因工作需要加班，应提前告知乙方，并依法支付加班费。

3.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及年假、探亲假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，并根据乙方的岗位职责、工作表现及绩效考核结果进行浮动。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，每月工资支付时间为[工资发放日期]。

3.甲方应根据国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

4.乙方在合同期内因工负伤或死亡，甲方应按照国家及地方相关规定给予乙方或其家属相应的工伤待遇和抚恤金。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家及地方规定为乙方办理各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

2.乙方因病或非因工负伤期间的医疗待遇，按照国家及地方有关病假待遇和医疗保险的规定执行。

3.甲方应根据实际需要为乙方提供相应的福利待遇，如交通补贴、餐饮补贴等。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家及地方职业卫生标准和卫生要求的工作场所和条件。

2.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品和职业病防护措施。

3.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产制度和操作规程，防止工伤事故发生。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）甲方因业务需要调整，乙方所在岗位被撤销或合并的；

（5）因甲方生产经营发生严重困难，需要裁减人员的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）乙方的直接领导违反法律法规或甲方规章制度，损害乙方权益的；

（5）乙方因病或非因工负伤后，在规定的医疗期内的。

4.双方协商一致解除合同的，应提前三十日通知对方。

5.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

6.任何一方违反本合同约定解除合同的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决和适用法律

1.本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.乙方在签订本合同时所提供的信息和资料应真实有效，如有虚假或隐瞒，甲方有权解除本合同。

2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同文本具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

5.乙方的个人信息和联系方式发生变更时，应及时通知甲方。否则，由此造成的损失由乙方自行承担。

6.乙方同意遵守甲方的必威体育官网网址规定和其他相关制度。未经授权，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。否则，将承担相应的法律责任。

7.在本合同有效期内及

篇2

雇佣合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（受雇员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终