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《劳动合同范本》word版5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系的建立以及履行，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方工作需要承担_____岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要，经协商安排乙方加班，符合法律、法规规定。

2.乙方因工伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方为乙方提供食宿条件或等同于食宿条件的补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方按国家及当地规定为乙方缴纳社会保险费。其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方给予乙方其他的福利待遇。如：_____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。对乙方从事有职业危害的作业，甲方应采取相应的防护措施。

2.甲方应按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。

七、规章制度与违约责任

1.甲方应依法制定单位规章制度，并将规章制度告知乙方。乙方应遵守甲方制定的规章制度，如有违反，甲方可依法给予处罚。

2.甲乙双方违反本合同，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规执行。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。如需办理合同变更手续，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款第一项规定情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.甲乙双方任何一方提出解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知对方。如双方协商一致的，可即时解除劳动合同。

5.劳动合同解除后，双方应按规定办理相关手续。甲方应支付乙方的工资至劳动合同解除之日。乙方应在劳动合同解除后返还所有工作用品、文件资料等财产。如有其他违约行为，应承担相应的违约责任。

九、其他事项

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）是：XXX，工作地点在：XXX。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的工作制度。

2.乙方享有每月XX天的带薪休息日。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，工资不低于：XXX元/月。试用期工资为：XXX元/月。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方可根据经营状况、规章制度、对乙方的考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.