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档案员合同7篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（个人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任档案员岗位，负责档案的收集、整理、保管和提供利用等工作。

2.工作地点为甲方的档案室。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.乙方享有绩效工资，具体数额根据乙方的工作表现和考核结果确定。

3.乙方享有加班加点费，具体数额根据乙方的加班加点情况确定。

4.甲方每月_________日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、防暑降温费等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，如工作环境、温度、湿度等。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方在劳动过程中必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

2.乙方在劳动过程中必须保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。如有泄露，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.甲方有权对乙方的劳动表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。具体考核办法按照甲方的规定执行。

4.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位或工作地点，乙方必须服从甲方的安排。如有不服从安排的情况，甲方有权解除本合同。

5.乙方在劳动过程中必须遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。如有违法行为，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。

6.乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他职业，如有违反，甲方有权解除本合同并追究乙方的违约责任。具体违约责任按照甲方的规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事档案员工作，具体的岗位职责、工作要求等按照甲方的有关规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作______小时，每周工作______天，每周至少休息______天。具体的工作时间和休息休假按照甲方的规定执行。

2.甲方可以根据工作需要对乙方的工作时间和休息休假进行调整，但应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。试用期工资为______元/月。

2.甲方可以根据工作需要对乙方的工资进行调整，但应保证乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体的社会保险项目和缴费比例按照甲方的规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇。具体的福利待遇按照甲方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护用品和劳动防护设施。具体的劳动保护用品和劳动防护设施按照甲方的规定执行。

2.乙方