棉花种植用工合同5篇.docx

棉花种植用工合同5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、诚实、守信的原则，就甲方向乙方提供棉花种植工作事宜，经友好协商，达成如下用工合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方的安排下，负责棉花种植的相关工作，包括但不限于播种、施肥、浇水、除草、喷药、收获等。

2.工作地点：甲方指定的棉花种植基地。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行弹性工作制。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日及因不可抗力因素导致的停工，甲方应按照规定给予乙方相应的休假。

四、薪酬与福利待遇

1.乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的岗位、资历、技能等因素确定。

2.甲方应按月支付乙方的薪酬，支付日期为每月的______日。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，甲方应按时足额支付。

五、劳动保护与安全卫生

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，保障乙方的身体健康。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。

3.甲方应为乙方提供必要的安全培训，提高乙方的安全意识。

六、纪律与制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.如乙方行为构成犯罪的，甲方有权将其移交司法机关处理。

七、合同的变更、解除与终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

5.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任及纠纷解决方式

1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。

2.发生劳动争议的，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项：____________________（此处可详细约定必威体育官网网址义务、竞业限制等条款）

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

地址：____________________联系方式：____________________

日期：____年__月__日????????根据我国法律法规的相关要求修改和审视后的法律常识合同协议书样板。在实际使用过程中还需要结合实际情况对部分条款进行修正和调整上述条款需要根据当地的法律程序作出具体的变化和完善请务必咨询专业的法律顾问进行审核

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共