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不交社会保险费的劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容和工作地点以甲方安排为准。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位特点，规定的工作时间为每周XX天，每天XX小时。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XX元。甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。乙方在试用期间的工资为人民币XX元。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方应按规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方应自行承担社会保险费的个人部分。因乙方未按规定缴纳社会保险费，而产生的法律后果由乙方自行承担。甲方不承担乙方未按规定缴纳社会保险费的责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。甲方对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和安全意识。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：

1.双方协商一致的；

2.乙方不能胜任工作，甲方调整其工作岗位的；

3.甲方因生产经营状况发生变化，调整乙方的工作岗位的。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的；

4.法律、法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

4.因甲方过错致使劳动合同无法履行的。

（四）甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。乙方应及时办理工作交接手续，并履行离职前的相关义务。甲方应在解除或终止劳动合同后XX日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、其他事项

（一）甲乙双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

（二）本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬，甲方为乙方提供必要的工作条件等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事____岗位工作。

2.乙方的工作地点为____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行每周工作____小时，每天工作____小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息____日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应按规定向乙方支付加班费、夜班费、高温费等补贴。

3.甲方应在每年年终向乙方发放年终奖。

五、社会保险费

1.甲方应向乙方支付社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体数额按照当地规定执行。