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企业管理规章制度（精选20篇）

企业管理规章制度（精选20篇）

在不断进步的社会中，制度使用的状况越来越多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺当执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。拟定制度需要留意哪些问题呢？下面是我为大家整理的企业管理规章制度，仅供参考，盼望能够关心到大家。

企业管理规章制度1

第一章管理大纲

第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，依据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。

其次条公司全体员工都必需遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项打算、经律。

第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。

第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。

第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司进展。

第六条公司通过发挥全体员工的乐观性、制造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化学问，公司为员工供应学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素养和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。

第八条公司鼓舞员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以嘉奖、表彰。

第九条公司为员工供应公平的竞争环境和晋升机会，鼓舞员工乐观向上。

第十条公司提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神。

第十一条公司鼓舞员工乐观参加公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及进展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以嘉奖、表彰。

第十二条公司敬重员工的辛勤劳动，为其制造良好的工作条件，供应应有的待遇，充分发挥其学问为公司多作贡献。

第十三条公司为员工供应社会保险等福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。

第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的安排制度。

第十五条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。

第十六条公司提倡厉行节省，反对铺张铺张；降低消耗，增加收入，提高效益。

第十七条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。

其次章员工守则

第十八条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。

第十九条维护公司声誉，爱护公司利益。

其次十条听从领导，关怀下属，团结互助。

其次十一条爱惜公物，节省开支，杜绝铺张。

其次十二条努力学习，提高水平，精通业务。

其次十三条乐观进取，勇于开拓，创新贡献。

第三章财务管理制度

第一节总则

其次十四条为加强财务管理，依据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司详细状况，制定本制度。

其次十五条财务管理工作必需在加强宏观掌握和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。

其次十六条财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节省，精打细算，在企业经营中制止铺张铺张和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。

其次十七条公司的财务工作，必需执行本制度。

其次节财务机构与会计人员

其次十八条公司及下属独立核算的公司、企业设置独立的财务机构。非独立核算的单位配备专职财务人员。

其次十九条公司设立财务部，并依据业务需要配备必要的财务会计人员。

第三十条财务部负责人领导财务部的工作，在总经理的领导下主持公司的财务工作。

会计负责人主要职责如下：

1.主持财务部的工作，领导财务人员实行岗位责任制，切实地完成各项会计业务工作；

2.执行总经理对财务工作的打算，掌握和降低公司的经营成本，审核监督资金的动用及经营效益，按月、季、年度向总经理、董事会提交财务分析报告；

3.筹划经营资金，负责公司资金使用方案的审批、报批和银行借、还款工作；

4.定期或不定期地组织会计人员学习会计相关法规，杜绝企业违反有关财经纪律和规章制度；

5.编制各种会计报表，主持公司的财产管理工作；

6.参加公司发新项目、重大投资、重要经济合同的可行性讨论。

第三十一条财务部必需建