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通用版个人劳动合同样本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方公司名称及法定代表人姓名、地址、联系方式。

第二条：乙方姓名、性别、年龄、住址、联系方式。

二、劳动合同期限

第三条：本合同为XXXX年期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

第四条：乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体岗位职责详见职位说明书。甲方因工作需要可变更乙方岗位，乙方应服从安排。

第五条：乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方因工作需要可变更工作地点，乙方应服从安排。

四、工作时间和休息休假

第六条：甲方根据行业特点，安排乙方执行标准工时工作制。甲方因工作需要可变更乙方工作时间，乙方应服从安排。

第七条：乙方享受国家规定的法定节假日及休息日，具体休假时间按甲方安排执行。

五、劳动报酬

第八条：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资及津贴组成，具体金额及支付方式详见甲方公司薪酬制度。甲方因工作需要可变更乙方劳动报酬，乙方应服从安排。

第九条：甲方于每月XX日支付乙方上个月的劳动报酬，支付方式为银行转账。如遇节假日或特殊情况，可提前或延后支付。

六、社会保险和福利待遇

第十条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种及缴费比例详见甲方公司社会保险制度。

第十一条：乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家关于企业职工医疗保险的相关规定执行。甲方因工作需要可变更乙方医疗待遇，乙方应服从安排。

第十二条：乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家关于企业职工工伤保险的相关规定执行。甲方因工作需要可变更乙方工伤待遇，乙方应服从安排。

七、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十三条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，具体清单及发放标准详见甲方公司劳动保护用品发放标准。甲方因工作需要可变更乙方劳动保护用品和劳动工具，乙方应服从安排。

第十四条：甲方按照国家关于职业病防治的有关规定，对乙方进行职业健康检查和建立职业健康档案。甲方因工作需要可变更乙方职业健康检查项目，乙方应服从安排。

第十五条：甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识。甲方因工作需要可变更乙方安全教育和培训内容，乙方应服从安排。

第十六条：甲方为乙方提供的工作环境和生活设施应符合国家有关劳动保护的规定。甲方因工作需要可变更乙方工作环境和生活设施，乙方应服从安排。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十七条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十八条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。如双方未签订书面协议，但有协商一致的口头协议或其他证据可证明双方协商一致的事实，亦可解除合同。第十九条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；5.乙方被依法追究刑事责任的。第二十条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；3.因生产经营需要双方协商一致解除劳动合同的；4.其他符合法律法规规定情形的。第二十一条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2.

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同