新版正规劳动合同样式8篇.docx

新版正规劳动合同样式8篇

篇1

#甲方（用人单位）信息

-公司名称：XXX科技有限公司

-公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

-联系电话：XXX-XXXX-XXXX

-传真号码：XXX-XXXX-XXXX

-电子邮箱：XXX@XXX.com

#乙方（员工）信息

-姓名：XXX

-性别：男/女

-年龄：XX岁

-学历：XXX

-专业：XXX

-联系方式：XXX-XXXX-XXXX

-电子邮箱：XXX@XXX.com

#合同条款

一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容与岗位

1.职位：XXX

2.职责：包括但不限于参与XXX项目，负责XXX模块的开发与维护等。

三、工资待遇与福利

1.工资：试用期工资为人民币XX元/月，正式聘用期工资为人民币XX元/月。

2.奖金：根据公司业绩和乙方表现，提供季度或年度奖金。

3.津贴与补贴：包括但不仅限于加班津贴、出差补贴等。

4.保险与福利：按照国家及地方规定，提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险及住房公积金。

四、劳动纪律与规章制度

1.工作时间：实行标准工时制，每周工作XX天，每天工作XX小时。特殊岗位可实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

2.考勤制度：采用指纹或面部识别考勤系统，迟到、早退、旷工等情形按照公司考勤制度处理。

3.请假制度：乙方需请假时，应按规定填写请假单，并获得直接领导的批准。

4.必威体育官网网址义务：乙方应严格遵守公司的必威体育官网网址制度，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

五、合同变更与解除

1.试用期解除：试用期期间，双方均可无条件解除合同，但需提前XX天通知对方。

2.正式聘用期解除：正式聘用期间，双方需协商解除合同，甲方不得随意辞退乙方。

3.合同变更：如需变更合同内容，双方需协商一致，并签订书面协议。

六、违约责任与赔偿

1.甲方违约：甲方违反合同约定，需支付乙方违约金人民币XX元，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.乙方违约：乙方违反合同约定，需支付甲方违约金人民币XX元，并赔偿甲方因此造成的损失。

七、争议解决与管辖法院

1.争议解决方式：双方协商不成时，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或管辖法院由双方协商确定。

2.管辖法院：仲裁或诉讼管辖法院一般为甲方所在地法院。特殊情况下，双方可协商确定管辖法院。

八、其他约定事项

1.培训费用：甲方为乙方提供的培训费用由甲方承担，但乙方需在培训期间遵守甲方的培训纪律和规定。培训结束后，乙方需为甲方服务至少XX年。若乙方服务期限未满而离职，需支付甲方培训费用XX元。

2.必威体育官网网址协议：双方可另行签订必威体育官网网址协议，作为本合同的补充协议。必威体育官网网址协议的内容应包括但不限于必威体育官网网址期限、必威体育官网网址范围、必威体育官网网址义务和必威体育官网网址责任等。双方需严格遵守必威体育官网网址协议的内容。若违反必威体育官网网址协议，需承担相应的法律责任。具体必威体育官网网址协议内容需根据双方协商确定。

3.其他约定：包括但不限于加班规定、出差规定、值班规定等，具体根据公司实际情况和双方协商确定。双方需严格遵守约定内容。若违反约定，需承担相应的法律责任。具体约定内容需根据双方协商确定。

4.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同到期后，双方协商一致可以续约或终止合同。但终止合同时需提前XX天通知对方并做好相关交接工作。若一方违约导致合同提前终止时，需承担相应的违约责任和赔偿责任。具体违约责任和赔偿责任需根据双方协商确定并在合同中明确约定。5.争议解决方式的选择：在本合同履行过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的；可由劳动争议调解委员会调解；调解不成的；可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的；可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；以诉讼方式解决争议时；应由双方共同协商确定管辖法院；协商不成的

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

民族：[劳动者民族]

出生日期：[劳动者出生日期]

籍贯：[劳动者籍贯]

住址：[劳动者住址]

联系方式：[劳动者