吉林师范大学《人力资源管理软件综合应用》2021-2022学年第一学期期末试卷.docVIP

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吉林师范大学

《人力资源管理软件综合应用》2021-2022学年第一学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在团队管理中，不同的团队类型具有不同的特点和管理要求。对于一个创新型团队，以下哪种领导风格更能促进团队的创造力？

A.独裁型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.教练型领导

2、在招聘过程中，以下哪种因素对候选人的吸引力最大？

A.企业知名度

B.工作环境

C.职业发展机会

D.薪酬福利

3、在设计员工福利计划时，以下哪种福利项目更能体现企业对员工的关怀和尊重，增强员工的归属感？

A.健康体检

B.员工旅游

C.节日礼品

D.以上都是

4、在人力资源管理中，培训效果评估的层次有哪些？

A.反应层、学习层、行为层、结果层

B.知识层、技能层、态度层、绩效层

C.认知层、情感层、行为层、效益层

D.以上都是

5、在员工关系管理中，以下哪个方面是促进员工职业发展的关键？

A.培训与学习机会；

B.晋升机会；

C.工作轮换；

D.以上都是。

6、在员工培训效果评估中，以下哪个层次的评估能够最直接地反映培训对员工工作绩效的影响？

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

7、在人力资源管理中，以下哪种方法可以有效降低员工的流失率？

A.提高薪酬水平

B.加强绩效考核

C.改善工作环境

D.减少培训机会

8、人力资源管理信息化有助于提高工作效率。以下哪个系统更侧重于员工的培训与发展管理？

A.人力资源信息系统

B.培训管理系统

C.绩效管理系统

D.薪酬管理系统

9、员工关系管理对于营造良好的工作氛围和提高员工满意度至关重要。当员工出现工作压力过大的情况时，以下哪种措施不太恰当？

A.提供心理辅导

B.增加工作任务

C.调整工作安排

D.组织团队活动

10、在人力资源管理中，以下哪种情况可能导致企业的培训效果不佳？

A.培训需求明确

B.培训内容实用

C.培训方法单一

D.培训讲师专业

11、在员工招聘中，以下哪个环节是筛选候选人的关键步骤？

A.简历筛选；

B.笔试；

C.面试；

D.背景调查。

12、在绩效反馈面谈中，管理者应该？

A.以批评为主

B.强调员工的不足

C.与员工共同制定改进计划

D.独自决定员工的绩效改进方向

13、以下哪个是人力资源管理中常用的激励方法？

A.薪酬激励

B.晋升激励

C.培训激励

D.以上都是

14、在人力资源管理中，以下哪种方法更有助于提高员工的工作满意度和工作投入度？

A.工作丰富化

B.工作扩大化

C.工作轮换

D.以上都是

15、在企业进行人力资源规划时，需要对人力资源的供给进行预测。以下哪种内部供给预测方法更适用于中高层管理人员？

A.人员接替模型

B.马尔科夫模型

C.技能清单法

D.以上都不是

16、在员工激励方面，以下哪种激励方式更能满足员工的高层次需求，激发员工的内在动力和创造力？

A.物质激励

B.精神激励

C.工作激励

D.职业发展激励

17、在人力资源管理的人力资源信息系统建设中，以下哪种功能更能提高人力资源管理的效率？

A.员工信息管理

B.招聘管理

C.培训管理

D.绩效管理

18、在绩效管理中，以下哪个指标最能反映员工的工作态度？

A.工作完成率；

B.工作质量；

C.工作责任心；

D.工作时间。

19、在人力资源管理中，职业生涯规划有助于员工个人发展和企业人才储备。对于一名新入职的大学生员工，以下哪种职业生涯规划指导方式最有效？

A.提供通用的职业发展手册

B.安排一对一的导师辅导

C.组织大型的职业规划讲座

D.让员工自行探索职业道路

20、在人才招聘中，以下哪种渠道更适合招聘高级管理人才？

A.校园招聘

B.网络招聘

C.猎头公司

D.内部推荐

二、简答题（本大题共4个小题，共40分)

1、（本题10分）分析在企业进行人力资源管理员工工作激励效果评估时，人力资源管理如何判断激励措施是否达到预期目标。

2、（本题10分）论述如何运用人力资源管理推动企业的融合创新战略，整合内部和外部资源，实现创新突破。

3、（本题10分）分析在企业进行人力资源管理人才继任计划制定时，人力资源管理如何确定关键岗位和潜在继任者。

4、（本题10分）探讨如何运用人力资源管理来推动组织的文化创新战略制定和文化创新目标达成？

三、论述题（本大题共2个小题，共20分)

1、（本题1