国企临聘用劳动合同5篇.docx

国企临聘用劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、劳动合同期限

本合同为临时劳动合同，合同期限为自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的岗位和职务，确定乙方的工资为_____元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_____元/月。

3.甲方每月定期以货币形式向乙方支付工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在安全、舒适的环境中工作。

2.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的社会保险和福利待遇。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内可以随时提出解除本合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

6.甲方应当在解除或者终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接手续。

7.甲方依照本合同约定解除或者终止劳动合同后，应当按规定向乙方支付经济补偿金。经济补偿金应当在办理工作交接手续时支付。

8.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当按规定向甲方支付违约金。违约金应当在办理工作交接手续时支付。违约金数额为乙方的工资总额。甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应当按规定向乙方支付赔偿金。赔偿金应当在办理工作交接手续时支付。赔偿金数额为乙方的工资总额的两倍。如果甲方的赔偿金额不足乙方的工资总额的两倍，则按实际金额赔偿。如果甲方的赔偿金额超出乙方的工资总额的两倍，则超出部分不予赔偿。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事临时聘用工作事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满，如双方协商一致，可以续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事临时聘用工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，如需调整，