员工录用劳动合同书与员工录用合同6篇.docx

员工录用劳动合同书与员工录用合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同类型及期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同。

第二条：本合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方安排乙方主要从事XX工作，工作地点在XXXX。乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。

第五条：甲方应按照国家规定为乙方安排带薪年休假，具体安排执行公司休假制度。

四、劳动报酬和保险福利

第六条：甲方按月及时以货币形式支付乙方的工资报酬，每月工资报酬不低于当地最低工资标准。具体工资数额执行公司薪酬制度。

第七条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例执行公司社会保险缴纳比例。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第八条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例执行公司住房公积金缴纳比例。乙方个人应缴纳的住房公积金由甲方代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，防止工伤事故发生。甲方应按规定对女职工和未成年工实行特殊保护。

第十条：乙方因工负伤或死亡，甲方应按照《工伤保险条例》等有关规定，及时提供工伤认定、评残及工伤康复等相关证明材料，并协助乙方办理相关手续，享受工伤保险待遇。

六、劳动纪律和奖惩机制

第十一条：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方如有违反规章制度的行为，甲方可根据其严重程度，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定给予处理。

第十二条：乙方在合同期内表现优秀、成绩显著者，甲方可给予相应奖励。具体奖励办法执行公司奖惩制度。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十三条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十四条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的协议应书面存档，并告知相关部门及人员。若乙方解除劳动合同后需要办理档案和社会保险关系转移手续，甲方应积极配合乙方办理相关手续。若因甲方原因导致乙方无法转移档案和社会保险关系而产生的损失，由甲方承担责任。若因乙方原因导致档案和社会保险关系无法转移而产生的损失，由乙方承担责任。

第十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（五）乙方被依法追究刑事责任的。

第十六条：有下列情形之一的，甲方可以终止本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（一）本合同期满的；

（二）甲方被依法宣告破产的；

（三）甲方的经营业务终止的。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同书。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方录用乙方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度，具体安排为：_____。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额为_____元。