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全日制劳动合同简单范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本全日制劳动合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：XXXX年XX月XX日。

2.合同终止时间：XXXX年XX月XX日。

3.试用期：自合同生效之日起，试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的岗位上工作，岗位名称：XX。

2.乙方应按时完成甲方指派的任务，并达到甲方规定的质量标准。

3.乙方有权拒绝甲方违反法律法规的指令，并有权要求甲方承担相应的法律责任。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每周工作XX小时，每天工作XX小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.甲方应保证乙方每周至少休息XX日。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

4.乙方享有国家及地方规定的各项假期。具体请假流程按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为XX元。具体工资构成按甲方规定执行。

2.甲方应按规定支付乙方加班费用。具体加班费用计算方式按甲方规定执行。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体社保缴纳比例及方式按甲方规定执行。

4.乙方在甲方工作期间，甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品，保护乙方的安全和健康。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方有权拒绝甲方违反劳动安全卫生规定的作业条件，并有权要求甲方承担相应的法律责任。

六、规章制度及违纪处理

1.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权按照规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

3.具体规章制度及违纪处理办法按甲方规定执行。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。具体解除或终止劳动合同的程序按甲方规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。具体解除劳动合同的程序按甲方规定执行。

5.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）承担甲方重大科研项目未完成的；

（2）在涉密岗位工作的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

6.甲方违法解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。具体法律责任按相关法律法规执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为_________年期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

第二条：乙方同意在甲方从事_________工作。

第三条：甲方根据经营需要，在征得乙方同意后，可以调整乙方的工作岗位。

三、劳动保护和劳动条件

第四条：甲方必须为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第五条：甲方应对乙方进行安全生产培训，乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度和操作规程。

第六条：甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件的劳动用工手续。

四、工作报酬

第七条：甲方应按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元。

第八条：甲方可根据其实际经营情况和乙方的工作表现，合理调整乙方的工资。

第