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物业实践心得体会篇【优秀范文】
我们在一些事情上受到启发后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样我们可
以养成良好的总结方法。那么你知道心得体会如何写吗?以下是我帮大家整理的必威体育精装版心
得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
物业实践心得体会篇一
我所实训的__物业管理有限公司,隶属于__集团。目前,该公司拥有员工近1500
人,在深圳、厦门、福州、上海、武汉、鞍山、北京、大连、长沙等大中城市均有物业
管理的项目。管理面积约300万平方米,管理项目类别有大型住宅区、高层商住大厦、
商场、公寓、别墅、酒店、高等院校等物业。__花园是其所管辖的物业管理项目之一。
__花园由2栋19层高的塔楼组合而成,小区面积约29000平方米,居住270户,居住
人口近一千人,管理处员工26人,其中:管理人员6人。
回顾实训生活,感触是很深的,收获是丰硕的。实训中,我采用了看、问等方式,
对__花园管理处的物业管理工作的开展有了进一步的了解,分析了管理处开展物业管理
有关工作的特点、方式、运作规律。同时,对管理处的设施管理、事务管理、保安管理
有了初步了解。
一、加强人力资源管理,创“学习型、创新型”企业。
质等都进行严格考核挑选。
做好员工的入职、在职培训工作。__物业对新招聘的员工进行上岗前的相关培训工
作,使员工对小区的基本情况、应开展的工作心中有数,减少盲目性;随着市场竞争激
烈,知识、技能的不断更新,对在职员工提供各类专业性的培训机会。__物业提倡“工
作就是学习,工作就是创新”,每位员工都争做“学习型、创新型”员工,员工中形成
了一种积极向上的比帮赶超的竞争氛围。从而,使员工个人素质得以提高,管理处的管
理服务水平和管理效益得以提高,树立了良好的企业形象。
从实际出发,管理处严格参照ls09000质量体系运作,制定了严格的规章制度和岗
位规程、工作标准、考核标准。管理处根据员工的工作职责,制定全方位的上级、平
级、下级的360度考核办法;制定量化考核标准,实行定性和定量考核相结合,增强了
考核的可操作性,减少考核时人为因素的影响;建立完善考核机制,实行末位淘汰制,
避免了考核走过场的现象,通过考核机制的建立,增强了员工的危机感、紧迫感,促使
员工不断提高自身素质。
二、培育自身核心专长,创特色服务,提升核心竞争力。
在实训中,我看到一套由__物业合作自行设计开发的“一站式物业管理资迅系统”
物业管理服务软件。该软件包括:“一站式客户服务、一站式资迅管理、一站式数码社
区”三大体系,是一个利用网络、电子商务、科技手段来提高物业管理水平和服务质
量,有效地开发、整合、利用客户资源的资迅系统。管理处全面提倡“一站式服务”、
“保安”的特色管理服务。从而,实现了高效的管理运作,解决了业主的奔波之苦,创
造了一种无微不至、无所不在的服务,提升了服务效率,提高了业主满意度,提升了物
业管理服务的水平和服务质量,最终提升了公司在激烈的市场竞争中的核心竞争力。
物业实践心得体会篇二
通过在___物业公司一上午的实训过程,我接触和看到了很多东西,也学到了很多东
西,第一次真正的感受到了工作人员在物业工作中的苦与乐,从他们热情、详细、耐心
的讲解,以及带领我们参观小区后,让我体会到书本上的物业管理理论知识必须与实践
工作相结合,才能让我们对公司的经营理念、管理模式、人员素质等有深切的理解,在
此我对___管理处开展物业管理有关工作的内容作了如下总结:
一、管理工作精细化
在物业管理实际工作中,面对的都是一些简单而重复的琐碎事情,物业管理成员每
天仍然坚持用非常饱满的热情,认认真真的做好每一件事情,为小区业主提供良好的谊
居、和谐、安全、文明社区环境而工作,这些都有赖于从操作程序上制定明细的流程,
公司推行的gsukasiso9001:2000质量管理体系,让管理体系更加规范化、程序化、标
准化,让服务精细化,创立和实行精细化管理,各个环节、各个部门、各个岗位都制定
了严格的标准,并按此管理体系运作,从细节做起,从小事做起,从平凡做起。
这些在__市__物业发展有限公司日常工作中都有所体现,该公司制定统一的流程标
准,有效地提高了管理服务质量和工作效率。培养了员工精细化管理的理念和意识,养
成了
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