解除或终止劳动合同通知书+律师模板6篇.docx

解除或终止劳动合同通知书+律师模板6篇

篇1

尊敬的[员工姓名]：

我们遗憾地通知您，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及我司的实际情况，我们决定解除或终止与您的劳动合同。

一、解除或终止原因

1.合同期限届满：您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。

2.双方协商一致：您与我司已协商一致，同意解除劳动合同。

3.严重违纪：根据我司的规章制度，您在工作中存在严重违纪行为，严重影响到公司的正常运营和同事的工作环境。

二、解除或终止时间

1.若因合同期限届满而解除或终止劳动合同，时间定于XXXX年XX月XX日。

2.若因双方协商一致而解除劳动合同，时间定于XXXX年XX月XX日。

3.若因严重违纪而解除或终止劳动合同，时间定于XXXX年XX月XX日。

三、待遇及补偿

1.对于合同期限届满的情况，我们将按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款的规定，支付您相应的经济补偿金。

2.对于双方协商一致的情况，我们将按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款的规定，支付您相应的经济补偿金。

3.对于严重违纪的情况，我们将按照我司的规章制度和《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第三款的规定，不予支付经济补偿金。

四、其他事项

1.请您在解除或终止合同前，完成工作交接和离职手续。

2.关于您的工资和福利结算，我们将按照公司的规定和法律法规的要求进行。

3.若您对解除或终止劳动合同有任何疑问或需要进一步的协商，请及时与我们的法务部门或人力资源部门联系。

特此通知！

[公司名称]

XXXX年XX月XX日

律师模板：

一、解除或终止原因及法律依据

尊敬的[员工姓名]：

我们遗憾地通知您，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及我司的实际情况，我们决定解除或终止与您的劳动合同。具体原因如下：

1.合同期限届满：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。

2.双方协商一致：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。您与我司已协商一致，同意解除劳动合同。

3.严重违纪：根据我司的规章制度和《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第三款的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。您在工作中存在严重违纪行为，严重影响到公司的正常运营和同事的工作环境。因此，我们决定解除或终止与您的劳动合同。

二、解除或终止时间及待遇补偿安排

1.若因合同期限届满而解除或终止劳动合同，时间定于XXXX年XX月XX日。我们将按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款的规定，支付您相应的经济补偿金。具体金额将根据您的工资和在公司的服务年限计算。

2.若因双方协商一致而解除劳动合同，时间定于XXXX年XX月XX日。我们将按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款的规定，支付您相应的经济补偿金。具体金额将根据您的工资和在公司的服务年限计算。此外，我们还将为您提供一份离职证明，以便您顺利办理离职手续。

3.若因严重违纪而解除或终止劳动合同，时间定于XXXX年XX月XX日。我们将按照我司的规章制度和《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第三款的规定，不予支付经济补偿金。同时，我们将保留追究您相关法律责任的权利。为了确保双方权益得到保障，请您在接到本通知后尽快与我们的人事部门联系办理离职手续和相关结算事宜。如有任何疑问或需要进一步的协商，请及时与我们的法务部门或人力资源部门联系。我们将竭诚为您解答和处理相关问题。希望我们能够以理解和尊重的态度结束这段合作关系。再次感谢您的努力和贡献！如有其他未尽事宜或需要进一步协助的地方请随时告知！特此通知！[公司名称]XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的XXX：

我们很遗憾地通知您，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以及我公司与您签订的劳动合同，我们决定解除或终止与您的劳动合同。具体解除或终止原因如下：

一、解除或终止劳动合同的原因

1.根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动关系：

（1）在试用期内；

（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的