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员工离职竞业限制协议书范本8篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

鉴于乙方在甲方单位任职期间接触到的甲方的商业秘密和机密信息，为切实保护甲方的合法权益，避免乙方离职后从事与甲方业务相竞争的工作或其他损害甲方利益的行为，经双方友好协商，就竞业限制事宜达成以下协议：

一、协议目的

为确保甲方的商业利益不受侵犯，维护双方的合法权益，本协议旨在规范乙方离职后的竞业限制行为。

二、竞业限制的范围

乙方在离职后一定期限内（详见下文），不得从事与甲方业务相竞争的工作，包括但不限于以下领域：____________。

三、竞业限制的期限

竞业限制的期限为乙方离职之日起______个月/年。

四、乙方的义务

1.乙方在离职后应遵守本协议所约定的竞业限制事项；

2.乙方不得自行或帮助他人进行与甲方业务相竞争的活动；

3.乙方不得披露、泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密；

4.乙方应积极履行对甲方的必威体育官网网址义务，严格遵守甲方的必威体育官网网址规定。

五、甲方的承诺

甲方承诺在乙方遵守本协议的前提下，给予乙方相应的经济补偿，并在乙方履行竞业限制义务期间支付竞业限制补偿金。

六、违约责任

如乙方违反本协议的任何条款，乙方应承担以下责任：

1.向甲方支付违约金，并赔偿甲方由此产生的所有损失；

2.乙方在竞业限制期限内从事与甲方业务相竞争的工作所得收入，应全部归甲方所有；

3.乙方因违约行为获得的收益，应被追缴并归甲方所有。

七、协议的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本协议；

2.乙方在竞业限制期限内死亡的，本协议终止；但乙方应承担的竞业限制义务并不因其死亡而免除；

3.甲方若发现乙方有违反本协议的行为，有权要求乙方纠正并支付违约金。若乙方继续违反协议，甲方有权提起诉讼并要求赔偿损失。

八、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

九、争议解决方式

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附则

双方确认，本协议中的条款均为真实意思表示，对双方均具有法律约束力。双方已充分阅读并理解本协议的所有内容，并明白违反协议可能产生的法律后果。双方一致同意以本协议的形式确定离职后的竞业限制关系。

甲方（单位名称）：_______________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

日期：_______年_______月_______日

乙方（员工姓名）：_______________（签字）

篇2

甲方（单位名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

鉴于乙方在甲方任职期间能够获得甲方的商业、技术、管理等方面的秘密和信息，为保护甲方的合法权益，同时遵循公平、诚信的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方离职后的竞业限制事宜达成以下协议：

一、协议目的

为确保甲方的商业利益不受侵犯，维护双方的合法权益，明确乙方的竞业限制义务。

二、竞业限制期限

乙方离职后，竞业限制期限为____年。

三、竞业限制内容

1.乙方在离职后，不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相似职位或参与与甲方业务相竞争的任何经营活动。

2.乙方不得擅自利用在甲方任职期间获得的商业机密、技术秘密和其他商业秘密。

3.乙方不得擅自泄露、传播或利用甲方内部信息，包括但不限于客户名单、产品配方、技术文档等。

4.乙方在离职后，不得引诱甲方的其他员工离职或参与任何损害甲方声誉和利益的活动。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议约定的竞业限制内容，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。

2.乙方违反竞业限制义务的行为，可能导致其承担法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。

五、竞业限制补偿

1.甲方在乙方离职后，按照本协议约定向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的数额和支付方式由双方另行约定。

2.补偿金的支付与乙方是否遵守竞业限制义务相挂钩，如乙方违反竞业限制义务，甲方有权停止支付