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2024版单位职工试用期劳动合同书
甲方(用人单位):_______
地址:_______
法定代表人:_______
联系电话:_______
乙方(职工):_______
身份证号码:_______
住址:_______
联系电话:_______
鉴于甲方因业务发展需要,同意聘用乙方为试用期职工,乙方愿意接受甲方聘用并在试用期内按照甲方要求提供劳动服务,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,经双方协商一致,特订立本劳动合同书。
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限合同,试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
第二条岗位及工作内容
2.1甲方聘用乙方担任_______岗位。
2.2乙方的工作内容为:_______。
第三条工作地点
3.1乙方的工作地点为甲方指定的以下地址:_______。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方应遵守甲方规定的工作时间:_______。
4.2乙方享有国家规定的休息日、法定假日及年假等休假权利。
第五条劳动报酬
5.1甲方按照以下方式支付乙方试用期间的劳动报酬:_______。
5.2乙方的试用期劳动报酬为:_______元/月。
第六条社会保险和福利
6.1甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
6.2乙方在试用期间享有甲方规定的相应福利。
第七条劳动保护和工作条件
7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。
7.2甲方应保证乙方的工作安全和健康。
第八条劳动纪律和职业道德
8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德规范。
8.2乙方应保守甲方的商业秘密。
第九条试用期评估
9.1甲方有权在试用期内对乙方的工作表现进行评估。
9.2如乙方在试用期内表现不符合甲方要求,甲方有权解除合同。
第十条合同的变更、续签和解除
10.1双方协商一致,可以变更本合同的内容。
10.2试用期满,双方可协商续签合同。
10.3一方要求解除合同,应提前_____天书面通知对方。
第十一条违约责任
11.1违反合同约定的一方应承担违约责任,并支付违约金。
第十二条争议解决
12.1双方因履行合同发生争议,应先协商解决。
12.2协商不成时,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条其他约定
13.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。
13.2本合同的附件是本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。
第十四条合同生效
14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_______
授权代表签字:_______
日期:_____年____月____日
乙方签字:_______
日期:_____年____月____日
[正文结束]
第十五条培训与考核
15.1甲方应为乙方提供必要的岗位培训。
15.2乙方应按照甲方要求参加培训并接受考核。
第十六条知识产权归属
16.1乙方在试用期间因履行职务所创作的作品或发明,其知识产权归甲方所有。
第十七条必威体育官网网址责任
17.1乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有必威体育官网网址责任。
17.2必威体育官网网址责任不因合同终止而解除。
第十八条合同的终止条件
18.1合同期满或双方约定的工作任务完成,合同自然终止。
18.2双方均可依法定情形单方面解除合同。
第十九条通知与送达方式
19.1合同要求的所有通知应以书面形式进行,并按照本合同首部所列地址送达。
第二十条法律适用
20.1本合同的订立、解释、变更、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
第二十一条附加条款
21.1双方可就本合同未尽事宜协商一致,签订附加条款。
一、附件列表:
附件一:岗位工作职责和要求说明。
附件二:试用期评估标准和程序。
附件三:劳动报酬和福利待遇详细说明。
附件四:必威体育官网网址和知识产权协议。
二、违约行为及认定:
2.1违约行为包括但不限于:
甲方未按时支付劳动报酬或未提供约定的劳动条件。
乙方未按约定提供劳动或违反必威体育官网网址协议。
2.2违约行为的认定应以合同条款和实际履约情况为依据。
三、法律名词及解释:
3.1劳动合同:指用人单位与职工之间为确立劳动关系,明确双方权利义务的法律文件。
3.2试用期:指劳动合同期限开始时,用人单位用于评估职工是否符合岗位要求的期限。
3.3商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术或经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
4.1如甲方未能按时支付劳动报酬,乙方有权要求甲方补发并支付违约金。
4.2如乙方在试用期内表现不
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