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劳务派遣合同书范文6篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣内容

1.甲方按照乙方提出的劳务派遣需求派遣符合条件的劳动者到乙方从事劳务工作。乙方根据甲方提供的劳动者表现情况，提出劳务派遣人员的录用、辞退等意见。

2.甲方派遣的劳动者应当符合乙方招聘的条件，包括但不限于年龄、学历、技能、身体健康等条件。具体详见本合同附件一《劳务派遣人员录用条件》。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方应当按照国家法律法规和合同约定向甲方支付的劳务派遣人员的工资报酬。具体支付标准详见附件二《劳务派遣人员工资报酬支付标准》。

2.乙方应当按照约定时间向甲方支付劳务费用，甲方应当及时足额向劳务派遣人员支付工资等劳动报酬。甲方违反的，应当承担相应的法律责任。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应当按照国家法律法规的规定为劳务派遣人员缴纳社会保险费用。乙方应当向甲方提供相应的社保缴纳信息。

2.乙方可以根据实际情况向劳务派遣人员提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体福利待遇标准详见附件三《劳务派遣人员福利待遇标准》。

五、甲方的权利和义务

1.甲方有权按照合同约定向乙方收取相应的服务费用。

2.甲方应当履行派遣劳动者的招聘、管理、培训、指导等职责，确保劳务派遣人员的素质和能力符合乙方的要求。

3.甲方应当保证派遣劳动者的合法权益，维护劳动者的合法权益不受侵犯。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权对甲方派遣的劳动者进行录用和管理，提出相应的建议和意见。对于不符合乙方要求的劳动者，乙方有权要求甲方更换或解除劳动关系。

2.乙方应当向甲方提供必要的工作环境和条件，确保劳动者的安全健康和工作秩序。

3.乙方应当按照合同约定向甲方支付相关费用，确保劳动者的劳动报酬和社会保险待遇得到保障。对于违反合同约定的行为，乙方有权追究甲方的法律责任。

七、违约责任及解决方式

如甲乙双方因履行本合同发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向人民法院起诉。甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任和法律责任。具体违约责任和解决方式详见附件四《违约责任及解决方式》。

八、其他约定事项

未尽事宜由双方另行协商解决。本合同附件与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同的有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。到期后如需续签，双方可另行协商并签订书面合同。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

法定代表人（主要负责人）：_________

乙方（用工单位）：_________

地址：_________

法定代表人（主要负责人）：_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同书。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中试用期为____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方从事的工作名称：_________，工作地点：_________。

2.乙方应确保派遣员工具备相应的工作技能和资质，并遵守乙方的规章制度和操作规程。

3.甲方有权根据业务需要调整派遣员工的工作内容和工作地点，但应提前告知乙方并取得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工作制度。因工作需要加班的，须征得甲方和派遣员工的同意。

2.乙方应保证派遣员工享有法定节假日以及婚假、产假等带薪假期的休息权利。具体假期按照乙方规定执行。

3.甲方有权根据业务需要调整派遣员工的工作时间和休息时间，但应确保不违反法律法规规定。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣员工的工资由甲方代为发放，具体发放时间根据甲方规定执行。工资标准为：_________元/月。试用