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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：_________________________

联系人：_______________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________________

地址：_________________________

联系人：_______________________

联系电话：_____________________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________________

1.2乙方的工作职责和要求如下：

（1）____________________________

（2）____________________________

（3）____________________________

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为：____________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条劳动报酬

3.2乙方工资构成包括：基本工资、____________________________等。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假，包括但不限于春节、国庆节、元旦等。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定。

7.2乙方应遵守甲方的工作纪律，保守甲方的商业秘密。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。

8.2除非乙方自愿辞职或达到法定退休年龄，否则甲方不得单方面解除劳动合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法用人单位，乙方为具备劳动资格的劳动者。

解决办法：双方应提供相应的合法证件，如营业执照、身份证等。

2.合同内容的明确性：合同中的工作岗位、工作职责、工资待遇等条款需明确具体。

解决办法：双方应仔细阅读合同条款，确保理解无误，如有不清楚的地方应即时询问和澄清。

3.合同期限的合法性：确保合同期限符合国家关于劳动合同期限的规定。

解决办法：参照国家相关法律法规，确保合同期限的设定合法。

4.劳动报酬的支付：甲方需按时足额支付乙方工资。

解决办法：甲方应设立工资支付制度，确保按时发放，如遇问题应及时与乙方沟通解决。

5.社会保险的缴纳：甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方办理社会保险手续。

6.劳动保护与安全：甲方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

解决办法：甲方应定期进行安全检查，及时修复安全隐患，提供必要的保护装备。

7.合同的解除与终止：遵守国家关于劳动合同解除和终止的规定。

解决办法：双方在解除或终止合应遵循法律规定和合同约定，进行相应的程序和手续。

8.争议的解决：双方应通过合法途径解决合同争议。

解决办法：首选友好协商，协商不成可求助于人民调解委员会或劳动争议仲裁委员会。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和用人行为能力，能够以自己的名义招聘劳动者，并支付工资、福利、待遇等的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力，能够按照自己的意志为用人单位提供劳动力，并获取工资报酬的自然人。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

5.劳动报酬：指用人单位根据劳动者提供的劳动数量和