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2024年企业文化建设工作计划范例

____年度的企业文化工作要紧紧围绕“服务企业，团结员工，提

升形象，凝聚精神”的宗旨，以“靓丽太平洋，活力太平洋，创新太

平洋，和谐太平洋”为主线开展工作，通过努力，使饭店的企业文化

工作再上新台阶，达到“员工积极参与、活动富有成效、影响更为深

远”的效果，从而增强太平洋国际饭店的影响力、吸引力和凝聚力，

促进企业的持续、稳定、健康、和谐发展。具体计划如下：

一、每两月举办员工生日会，举办时间酌定。

二、“靓丽太平洋我先行”义工活动视情穿插进行，全年预计

____次左右。在总结经验的基础上，在活动方式及深度广度上有所创

新和发展。可与德阳妇联、民政等部门加强联系，将义工活动“立足

德阳、外围发展”，可参加地方扶老、助困等活动，扩大企业影响。

三、____月份组织编写“企业文化手册”，内容包括集团公司、

饭店发展历程及现状介绍、员工职业行为规范、员工社会行为规范、

企业文化、企业愿景等，从而传播企业先进文化思想及先进理念。

四、____月份，为迎“五一”国际劳动节，组织“创新太平

洋”“服务技能能手”评选活动，由党支部、团委会、行政班主办。

各部门民主评选业务熟练、素质过硬、贡献较大的先进员工，在____

月份生日会上进行表彰和奖励。____月份组织优秀员工到三星堆“一

日游”，以体现对优秀员工的尊重和关怀。

五、____月份在《太平洋之声》开展“太平洋明星”风采比赛，

刊登员工照片、个人才艺、家庭资料等，凡太平洋员工均可参赛，最

后综合员工投票评出“最佳太平洋明星”并给予奖励。

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六、____月份在《太平洋之声》上组织开展“我推崇的太平洋价

值观”征文，集思广益，从中提炼出能够体现太平洋精神、思想、核

心价值观的巨型口号标语牌，悬挂在饭店醒目处，起到彰显形象、凝

聚人心、丰富企业文化的作用。

七、____月份以团委会名义，组织建立“员工爱心基金会”，团

委抽出部分资金作基金，员工个人交纳适当费用后自由加入。爱心基

金主要用于员工大病、工伤、生活困难等情况下的救助。

八、____月____日，召开太平洋饭店党员生活会，举办庆祝晚

会。

九、____月份，在饭店辟出一角建设“广场文化角”，满足员工

业余休闲、歌唱需要。员工晚上6：30-10：30可去“广场文化角”学

歌、唱歌，以合唱为主。员工自由来去，不受限制。教员、器乐主要

由员工自发。开始时，请人进行培育。“广场文化角”既丰富员工业

余文化生活，可考虑建设演艺台，一人台上教舞蹈，众人台下学跳。

十、____月份，举办首届“太平洋之声”歌唱大赛，员工自由报

名参加。

十一、____月份，组织安全生产或交通安全主题演讲比赛，最后

决出一二三等奖。

十二、____月-____月，举办首届“活力太平洋杯”篮球赛。以部

门组队参加（也可合并部门）。

十三、____月，举行迎国庆、贺中秋晚会。

十四、____月____日，举办“魅力太平洋”国庆歌舞晚会。

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十五、____月底，举办比赛性质的“太平洋迎新年文艺调演”。

每个部门出1-____个节目参赛，最后评出特等奖、一等奖、二等奖、

三等奖，并给予奖励。

十六、____月份，举办“飞翔太平洋杯”乒乓球或羽毛球比赛。

十七、____月份举办迎春游园及团拜活动。

2024年企业文化建设工作计划范例（2）

企业文化建设工作目的：配合北京物资协作贸易公司____年企业

整合、管理模式创新、强化团队建设的管理工作主线，公司在半年工

作总结报告中，提出了加强企业文化建设以增强企业凝聚力的工作目

标。其中，主要工作包括：

（1）通过企业内部诊断，发现并解决目前企业管理中存在的主要

问题，提升企业管理水平和自我修正能力。

（2）通过员工培训，提高员工的自我成长能力，提高全体员工的

参与意识、发现问题和纠正问题的能力，从而提升公司的管理水平和

发展潜力。

（3）通过重建信息交流平台，搞好公司网站建设和企业内部通讯

的编写工作，以此扩大企业宣传和交流渠道，营造积极向上的企业文

化氛围。