广州市劳动合同样本(标准版)7篇.docx

广州市劳动合同样本(标准版)7篇

篇1

第一章总则

第一条合同双方

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、规章等有关法律法规的规定，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

第二条合同类型与合同期

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作内容与工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方工作需要承担_____岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_____。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。

第五条劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方可根据经营情况、乙方工作岗位的变更等，调整乙方的工资待遇。

第二章劳动合同的变更、解除、终止

第六条变更劳动合同

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并签字或盖章。

2.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的，不影响劳动合同的履行，甲方应继续履行原劳动合同。

第七条解除劳动合同

1.经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第八条终止劳动合同条件及程序

1.双方协商一致，可以终止劳动合同。终止劳动合同应当签订书面协议，并签字或盖章。

2.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日通知工会和劳动者，并与乙方协商后，方可解除劳动合同。有关补偿按照有关法律法规执行。

3.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、通缉或拘留的，甲方可以单方解除劳动合同。有关补偿按照有关法律法规执行。甲方需提前书面通知乙方及所在部门。乙方在收到通知后应在规定时间内办理离职手续并返还公司财物。如乙方在规定时间内不办理离职手续且未返还公司财物则视为自动离职处理。公司有权要求乙方承担因自动离职对公司造成的经济损失及相关法律责任。若需进一步处理需按照有关法律法规执行。

篇2

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。

2.乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的年假、婚假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_____元。

2.乙方在试用期的工资为_____元。试用期满后，甲方根据乙方的表现和能力，可调整乙方的工资。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保