短视频工作机制和流程标准.docx

短视频工作机制和流程标准

目录

TOC\o1-2\h\u24701【工作机制】 1

1214一、信息共享机制 1

10065二、沟通机制 2

22341三、策划机制 3

28493四、拍摄机制 4

8892五、剪辑机制 4

31819六、运营机制 5

8378七、监督机制 5

14854【流程标准】 6

19597一.脚本长度 6

25380二．拍前准备 6

14472三．拍摄过程 6

8659四．拍摄完 6

19135五．部门工作沟通 7

【主要工作任务】

在完成甲方合同既定目标的同时，能对内对外建立良好的协作沟通模式和落实岗位职责，让客户满意的同时提高内部工作效率。

【基本流程】

商务合作沟通-账号IP定位规划确认（搜集选题）-内容拍摄上线排期-内部预算申请-账号注册信息完善-定期选题会-脚本细化-脚本和达人沟通确认-拍摄-剪辑成片和甲方确认-视频上线-数据分析反馈-复盘会总结调整

【工作机制】

信息共享机制

1、账号IP定位规划内部讨论（所有人）和甲方沟通确认

2、定期开选题会确认选题（编导主导）（1次/周）

3、内容拍摄上线排期和首批选题与甲方沟通确认（运营和编导）

4、选题细化到最终可拍摄脚本（编导主导），在拍摄排期前至少三天同时同步给达人、摄影师、剪辑，熟悉脚本

5、拍摄前场景、设备和道具的确认（摄影师主导），达人行程安排

6、拍摄过程，编导、摄影师和达人要积极配合，尽量达到脚本效果（编导把握节奏，镜头多拍几组备用）

7、拍摄完成，设备归还，素材标好名字移交给对应剪辑

8、剪辑过程和对应编导实时沟通细节，尽量达成拍摄要求和预计效果（节奏转场、音效、bgm、字幕）

9、视频上线后数据定期记录更新，作为复盘会依据

10、复盘会和甲方同步沟通，分析数据情况，整理账号现有问题（所有人参与），进行相应机动调整（1次/半月）

11、如遇其他突发情况，通知相应负责人开会讨论解决，不能解决的找飞影协调

沟通机制

1、每月25日（暂定）与甲方召开下月工作任务沟通会，对标账号预期目标，确认下个月所有工作任务和任务指标，同时确认各项工作完成时间节点（排期）以及需要的费用预算，并同步短视频各流程环节对应人员；

2、新项目及时组织开沟通会，并在一周内制定方案和时间表，上报部门负责人，确认后及时开展工作；

3、与对应合作方建立短视频运营沟通群，视频发布前确认，发布后立即在群里通知内外人员及时点赞、转发、评论互动（一定要看完再做动作）；监督是否按运营机制执行和评论互动，发现未执行到位或负面评论及时通知相关负责人；

4、制定短视频账号总表、运营总表、日报表、内容排期表、拍摄排期表、剪辑上线排期表，每天每周每月上报运营数据，统一监督管理，保证运营效果和及时发现问题，解决问题；

5、运营和内容方面的新玩法（运营手法、剧情创意、拍摄技巧）日常在抖音群里分享沟通，每周讨论新方向；

6、剪辑师需定期在抖音群里分享新剪辑手法（参考账号），热门音效、bgm和封面贴图等新视觉效果。

策划机制

1、所有长短音视频、直播内容的策划文案需要与甲方开会沟通，计划和时间表给业务负责人确认，确认后立即可执；

2、策划的文案内容需提前3个工作日给到编导（或摄影），形成可拍摄脚本（尽量有参考案例视频），文案要有明确的形式（音效和时间）和拍摄条数，每一条视频内容要有标题（标题不能超过20个字符）；

3、脚本策划（保证剧情完整的同时）要考虑到拍摄的难度，本着节省拍摄成本，以及制作时间的原则；包括参与的群演的要求、拍摄的场景手法、道具的制作，后期特效等，不能脱离主题，过于复杂和高额成本；

4、脚本文案编辑好后，需提前3个工作日给到KOL本人，KOL要在拍摄前一天熟记拍摄文本内容；

5、内容上线正常运营后，3-5期内容运营结果（包括完播率、阅读量、点击量、评论量等维度）比以往数据下降30%，必须在3个工作日内召开整改讨论会，确认下一步内容策划的调整方案。

拍摄机制

1、摄影师接到拍摄任务后熟读脚本规划自己的拍摄思路流程；

2、要根据拍摄要求提前确认拍摄场地、准备好拍摄器材和场景道具；

3、如需外拍取景，最好先用摄像机实际拍摄做效果比对；

4、拍摄中，按脚本要求完成拍摄任务，并现场回放，确认素材可用；同时及时调整现场灯光效果，人员状态、表情、衣着等内容，不能出现严重的B