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;目录;老师;具体职责如下：;

;1、进取心?

优秀的班干部具有很强的进取心。他们努力向前，立志把集体建设得更好。他们对所从事的工作一直都是采取坚持不懈的态度，而且有很强的主动精神，会积极的去思考，去解决问题，无需他人的催促;2、领导素质?

班干部作为一名领导，应具有去领导和影响别人的愿望，具备作为一个领导人的气质。领导气质是一个干部最难培养的，需要大量的工作经验，所以需要一个长期的过程来培养。;3、正直与老实?

作为一个干部只有做到正直与老实才能得到同学们的信赖与支持。干部如果做事不公正，偏袒自己亲信的同学，试问这样的干部你会信服他吗？正直与老实是一种品德，并不是要当干部才需要，做一个普通人同样需要，一个人没有正直与老实的品德，怎能在社会上立足！

;4、自信?

作为一名干部就是要带着同学们去完成任务，其间我们可能会面临许多挫折，这些挫折无疑是对同学们毅力和信心的考验。面对挫折，学生干部所表达出来的自信心绝对要比周围的任何一个同学都强。不然凭什么去领导别人呢？再者，如果一有挫折，作为“主帅”的班干都已经垂头丧气、不坚信目标会实现了，那么还能期望同学们去把目标实现吗？学生干部只有信心十足才能具有号召力，才能引导同学们积极的去完成任务。

;5、高自我控制能力?

学生干部是遵守学校纪律的楷模，他们不应违反学校的任何规定，所以他们拥有高度的自我控制能力。因为有高自我控制能力，所以他们能从同学中间突出来，作同学们的带头人。自我控制还要注意控制自己的情绪，遇事沉着稳重，冷静分析，沉着面对。

;;1、忽视自我管理，自我表率;1、无视自我管理，自我表率。

班干部的职责之一是管理、约束其他同学。相当一局部学生干部对同学和对自己分别采用两种不同的标准，宽以待己，严以律人，在同学面前摆架子、指手划脚，在工作面前，说得多、做得少，缺乏脚踏实地干工作的精神，在荣誉面前存在非我莫数思想，在日常生活和学习中，搞特殊化，让广阔同学很反感。

;2、缺乏责任感和创新意识。

在日常工作中，有相当一局部班干部没有意识到自己的作用，上传下达不到位，对上，报喜多、报忧少，特别是在涉及到具体人和事时，有怕得罪人、当老好人的思想；平时工作很死板，主观能动性发挥不够，缺乏创新意识。;3、缺乏坚持不懈克服困难的恒心和毅力。

有的班干部在工作中遇到点挫折就选择放弃，提出辞职，完全忘记了竞选时的豪言壮语，在困难和挫折面前不能表现出应有的沉着和睿智，而是选择逃避放弃，表现出了其不成熟的一面。

;存在的问题：

1、工作责任心不强

2、务实精神不够

3、工作完成没有时效性

4、工作不是精益求精，敷衍

5、目光短浅

6、缺少奉献精神，不知道付出

7、个人道德修养有待提高

;;共同进步，

更上一层楼！;谢谢！