预算会计年终工作总结范文.pptx

预算会计年终工作总结范文

REPORTING

2023WORKSUMMARY

目录

CATALOGUE

工作成果与业绩回顾

业务流程梳理与优化

专业技能培训与提升

团队协作与沟通能力建设

展望未来发展规划与目标设定

PART

01

工作成果与业绩回顾

按照公司战略和业务发展需求，科学合理地编制了年度预算，确保了各项业务的顺利开展。

预算编制

预算执行

预算分析

通过实时监控和调整，确保了预算的有效执行，各项支出均控制在预算范围内。

定期对预算执行情况进行深入分析，及时发现问题并提出改进措施，为管理决策提供了有力支持。

03

02

01

本年度预算执行情况

财务报告编制及审计情况

财务报告编制

按照相关法规和会计准则，规范编制了公司各类财务报告，确保了报告的真实、准确和完整性。

财务报告审计

积极配合外部审计机构进行年度财务报告审计工作，及时提供所需资料和信息，确保了审计工作的顺利进行。

内部控制建设

加强公司内部控制体系建设，完善财务管理流程，提高了财务报告的质量和透明度。

通过精细化管理、采购策略优化等措施，有效控制了公司各项成本支出，提高了整体经济效益。

成本控制

定期对各项业务的投入与产出进行效益分析，为公司战略制定和决策提供数据支持。

效益分析

积极推动公司节能降耗工作，通过技术改造和管理创新等手段，降低了能源消耗和运营成本。

节能降耗

结合公司实际情况，合理规划税务筹划方案，降低了公司税负并提高了税务效益。

税务筹划

严格遵守国家税收法规和政策，定期进行税务合规性检查，确保了公司税务工作的合法性和规范性。

合规性检查

建立健全税务风险管理体系，及时发现并应对潜在的税务风险，保障了公司的稳健经营。

税务风险管理

税务筹划与合规性检查

PART

02

业务流程梳理与优化

03

预算编制参与人员扩大

邀请业务部门和关键岗位人员参与预算编制，提高预算的全面性和可执行性。

01

预算编制周期调整

将预算编制周期与公司战略规划相衔接，确保预算的及时性和有效性。

02

预算编制方法优化

采用零基预算和滚动预算相结合的编制方法，提高预算的准确性和灵活性。

预算编制流程改进

费用报销标准明确

制定详细的费用报销标准，减少模糊地带，提高报销效率。

审批流程简化

优化审批环节，缩短审批时间，提高报销的及时性和员工满意度。

电子化报销系统推广

推广电子化报销系统，实现线上填报、审批和查询，提高报销的便捷性和透明度。

费用报销及审批流程优化

内部审计加强

定期开展内部审计工作，检查业务流程的合规性和内部控制的有效性。

内部控制制度建设

建立健全内部控制制度，规范业务流程和操作规范，防范财务风险。

风险预警机制建立

建立风险预警机制，及时发现和应对可能出现的财务风险。

内部控制体系完善

升级财务管理系统，提高数据处理能力和报表生成效率。

财务管理系统升级

整合各业务流程系统，实现数据共享和流程协同，提高工作效率。

业务流程系统整合

引入数据分析工具，对财务数据进行深入挖掘和分析，为决策提供有力支持。

数据分析工具应用

信息化系统应用提升

PART

03

专业技能培训与提升

参加了由财政部组织的政府会计准则制度培训班，系统学习了政府会计的基本准则、具体准则及应用指南。

参加了预算绩效管理专题研讨会，深入了解了预算绩效管理的理念、方法和实践。

参加了行政事业单位内部控制规范培训班，掌握了内部控制的基本原则、主要内容和实施要求。

参加专业培训课程及研讨会

积极参与预算绩效管理案例分享会，与同行们交流了各自单位在预算绩效管理方面的经验和做法。

定期组织内部控制规范实施情况交流会，及时总结实施过程中的经验和教训，共同推动单位内部控制水平的提高。

在单位内部组织了政府会计准则制度学习交流会，与同事们分享了学习心得和体会。

分享交流经验，促进团队成长

密切关注财政部发布的必威体育精装版政府会计准则制度解释和补充规定，及时学习和掌握新政策、新要求。

定期浏览预算管理相关网站和论坛，了解必威体育精装版的预算绩效管理政策和理论动态。

关注行政事业单位内部控制规范实施过程中的政策调整和问题解答，确保单位内部控制工作符合必威体育精装版要求。

关注政策法规变动，及时更新知识

拓展相关领域技能，提高综合素质

学习了财务管理和统计分析等相关课程，提高了财务分析和数据处理能力。

参加了公文写作和汇报演讲等培训课程，提升了文字表达和口头沟通能力。

积极学习新技术和新方法，如大数据分析和云计算等，为预算会计工作提供更加高效和便捷的技术支持。

PART

04

团队协作与沟通能力建设

定期组织部门内部会议，及时传达政策和工作要求，确保信息畅通。

鼓励员工之间积极交流，分享工作经验和技巧，提高工作效率。

设立内部协作平台，方便员工随时交流工作进展和问题，促进团队协作。

加强部门内部沟通协作