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操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

HR工作手册(DOC86页)

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操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

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目录

第一章人力资源部职责描述8

(一)人力资源部工作职责8

第二章人力资源规划8

（一）人力资源规划的内容解析表8

（二）人力资源部的主要工作内容9

（三）人力资源管理费用构成表10

（四）人力资源需求预测的工作流程11

（五）人力资源供给预测的工作流程12

（六）人力资源战略规划工作流程13

第三章组织结构与职位说明书设计14

（一）组织结构设计应遵循的原则14

（二）职位设置需要遵循的原则14

（三）企业职位设置表14

（四）职位调查表16

（五）部门职位设置表17

（六）组织结构设计工作流程17

（七）职位分析工作流程19

（八）岗位评价工作流程20

第四章人才测评管理21

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

（一）个人履历项目核查表21

（二）管理人员素质测评评分表21

（三）市场人员素质测评评分表22

（四）销售人员素质测评评分表22

（五）生产人员素质测评评分表23

（六）技术人员素质测评评分表23

（七）行政人员素质测评评分表23

（八）财务人员素质测评评分表24

（九）无领导小组讨论评分表24

（十）公文筐测验评分表25

（十一）人才测评工作流程26

（十二）测评指标体系建立流程27

第五章招聘、面试与甄选管理29

（一）招聘方式29

（二）人员需求申请表29

（三）招聘工作计划表30

（四）招聘费用估算表30

（五）应聘人员登记表30

（六）面试通知单31

（七）面试记录表32

（八）面试成绩评定表33

（九）面试评估报告表33

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

（十）招聘计划制订工作流程34

（十一）内部招聘工作流程35

（十二）外部招聘工作流程36

第六章员工录用管理37

（一）新员工报到手续表37

（二）新员工试用表37

（三）员工试用期鉴定表37

（四）员工转正申请表38

（五）人事档案目录表39

（六